เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม RBK HR Solutions รายงานว่ารัฐบาลไอร์แลนด์ได้เปิดตัวโครงการเปลี่ยนสถานะการคุ้มครองชั่วคราว (Temporary Protection Transition Scheme - TPTS) ซึ่งจะช่วยให้ชาวยูเครนที่มีสิทธิ์สามารถเปลี่ยนสถานะการคุ้มครองชั่วคราวในสหภาพยุโรปเป็นสิทธิ์ Stamp 4 ที่มั่นคงกว่า Stamp 4 ให้สิทธิ์ในการอยู่อาศัยและทำงานในไอร์แลนด์โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน โดยปกติจะมอบให้กับผู้ที่อาศัยระยะยาว, ผู้มีทักษะสำคัญ และคู่สมรสของชาวไอริช
ภายใต้โครงการ TPTS ผู้สมัครต้องอาศัยอยู่ในไอร์แลนด์อย่างน้อย 1 ปีภายใต้สถานะคุ้มครองชั่วคราว, ทำงานหรือประกอบอาชีพอิสระติดต่อกัน 6 เดือนก่อนวันที่ 30 กันยายน 2026, มีรายได้ไม่น้อยกว่า 29,432 ยูโร และอาศัยในที่พักส่วนตัว (ไม่ใช่ที่พักที่รัฐจัดให้) ผู้ที่ผ่านเกณฑ์จะได้รับ Stamp 4 เป็นระยะเวลา 2 ปี และสามารถต่ออายุได้ ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างมีความชัดเจนในการปฏิบัติตามกฎหมายมากกว่าสถานะมนุษยธรรมที่ประทับบนใบรับรองสีเหลือง
การดำเนินการนี้เกิดขึ้นหลังจากสหภาพยุโรปตัดสินใจขยายสถานะคุ้มครองชั่วคราวสำหรับชาวยูเครนจนถึงเดือนมีนาคม 2028 เจ้าหน้าที่ไอร์แลนด์ระบุว่า ตัวเลือกการเปลี่ยนสถานะนี้ช่วยสร้างสมดุลระหว่างการสนับสนุนด้านมนุษยธรรมและการบูรณาการเข้าสู่ตลาดแรงงาน โดยยอมรับว่าชาวยูเครนที่ได้รับการคุ้มครองจำนวน 26,000 คนในปัจจุบันมีงานประจำในภาคบริการ, สาธารณสุข และไอทีแล้ว
สำหรับนายจ้าง คำแนะนำคือให้ตรวจสอบเอกสารสิทธิ์การทำงานของพนักงานและแจ้งให้พนักงานที่มีสิทธิ์ทราบล่วงหน้า เนื่องจากการสมัคร TPTS จะปิดรับในวันที่ 30 มีนาคม 2027 และพนักงานไม่สามารถถือสถานะทั้งสองแบบพร้อมกันได้ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรอัปเดตระบบติดตามการต่ออายุใบอนุญาต เนื่องจากผู้ถือ Stamp 4 ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตอีกต่อไป ซึ่งช่วยลดภาระงานด้านเอกสาร แต่ส่งผลต่อการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมและค่าใช้จ่ายด้านการจัดตั้งที่ตั้ง
นักกฎหมายชี้ว่า สิทธิ์ในการรวมครอบครัวภายใต้ Stamp 4 แตกต่างจากสถานะคุ้มครองชั่วคราว ดังนั้นการให้คำปรึกษาเฉพาะบุคคลจึงเป็นสิ่งจำเป็นก่อนที่พนักงานจะเปลี่ยนสถานะ กระทรวงยุติธรรมคาดว่าจะออกคำถามที่พบบ่อย (FAQs) อย่างละเอียดในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า
ภายใต้โครงการ TPTS ผู้สมัครต้องอาศัยอยู่ในไอร์แลนด์อย่างน้อย 1 ปีภายใต้สถานะคุ้มครองชั่วคราว, ทำงานหรือประกอบอาชีพอิสระติดต่อกัน 6 เดือนก่อนวันที่ 30 กันยายน 2026, มีรายได้ไม่น้อยกว่า 29,432 ยูโร และอาศัยในที่พักส่วนตัว (ไม่ใช่ที่พักที่รัฐจัดให้) ผู้ที่ผ่านเกณฑ์จะได้รับ Stamp 4 เป็นระยะเวลา 2 ปี และสามารถต่ออายุได้ ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างมีความชัดเจนในการปฏิบัติตามกฎหมายมากกว่าสถานะมนุษยธรรมที่ประทับบนใบรับรองสีเหลือง
การดำเนินการนี้เกิดขึ้นหลังจากสหภาพยุโรปตัดสินใจขยายสถานะคุ้มครองชั่วคราวสำหรับชาวยูเครนจนถึงเดือนมีนาคม 2028 เจ้าหน้าที่ไอร์แลนด์ระบุว่า ตัวเลือกการเปลี่ยนสถานะนี้ช่วยสร้างสมดุลระหว่างการสนับสนุนด้านมนุษยธรรมและการบูรณาการเข้าสู่ตลาดแรงงาน โดยยอมรับว่าชาวยูเครนที่ได้รับการคุ้มครองจำนวน 26,000 คนในปัจจุบันมีงานประจำในภาคบริการ, สาธารณสุข และไอทีแล้ว
สำหรับนายจ้าง คำแนะนำคือให้ตรวจสอบเอกสารสิทธิ์การทำงานของพนักงานและแจ้งให้พนักงานที่มีสิทธิ์ทราบล่วงหน้า เนื่องจากการสมัคร TPTS จะปิดรับในวันที่ 30 มีนาคม 2027 และพนักงานไม่สามารถถือสถานะทั้งสองแบบพร้อมกันได้ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรอัปเดตระบบติดตามการต่ออายุใบอนุญาต เนื่องจากผู้ถือ Stamp 4 ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตอีกต่อไป ซึ่งช่วยลดภาระงานด้านเอกสาร แต่ส่งผลต่อการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมและค่าใช้จ่ายด้านการจัดตั้งที่ตั้ง
นักกฎหมายชี้ว่า สิทธิ์ในการรวมครอบครัวภายใต้ Stamp 4 แตกต่างจากสถานะคุ้มครองชั่วคราว ดังนั้นการให้คำปรึกษาเฉพาะบุคคลจึงเป็นสิ่งจำเป็นก่อนที่พนักงานจะเปลี่ยนสถานะ กระทรวงยุติธรรมคาดว่าจะออกคำถามที่พบบ่อย (FAQs) อย่างละเอียดในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า
แหล่งที่มา: RBK HR Solutions
