10월 22일, RBK HR 솔루션은 정부가 임시 보호 전환 제도(TPTS)를 시작했다고 발표했습니다. 이 프로그램은 자격을 갖춘 우크라이나 국민들이 EU 임시 보호 신분을 더 안정적인 스탬프 4(Stamp 4) 이민 허가로 전환할 수 있도록 합니다. 스탬프 4는 고용 허가 없이 아일랜드에서 거주하고 일할 권리를 부여하며, 일반적으로 장기 거주자, 핵심 기술 노동자, 아일랜드 국민 배우자에게 주어집니다. TPTS 신청자는 임시 보호 신분으로 아일랜드에서 최소 1년 거주했으며, 2026년 9월 30일 이전에 6개월 연속 고용 또는 자영업 상태여야 하고, 연간 최소 €29,432를 벌며, 국가 제공이 아닌 민간 주택에 거주해야 합니다. 승인된 신청자는 2년간 유효하며 갱신 가능한 스탬프 4를 받게 되어, 고용주에게는 현재 노란 증명서에 찍힌 인도주의적 신분보다 명확한 고용 준수 경로를 제공합니다. 이번 조치는 EU가 우크라이나인에 대한 임시 보호를 2028년 3월까지 연장하기로 한 결정에 따른 것입니다. 아일랜드 당국은 이 전환 옵션이 인도적 지원과 노동시장 통합을 균형 있게 조화시킨다고 평가하며, 현재 26,000명의 보호 대상 우크라이나인이 접객업, 의료, IT 분야에서 영구 직장을 갖고 있음을 인정합니다. 고용주들은 근로 권리 서류를 점검하고 자격 있는 직원에게 조기 안내할 것을 권고합니다. TPTS 신청 마감은 2027년 3월 30일이며, 근로자는 두 신분을 동시에 가질 수 없습니다. 이동성 관리자들은 허가 갱신 추적기를 업데이트해야 하는데, 스탬프 4 소지자는 더 이상 허가가 필요 없으므로 행정 부담은 줄지만 사회보험 기여금과 현지화 비용에는 변화가 생깁니다. 법률 전문가들은 스탬프 4의 가족 재결합 권리가 임시 보호와 다르므로, 직원 전환 전 개별 상담이 필수라고 지적합니다. 법무부는 향후 몇 주 내에 상세한 FAQ를 발표할 예정입니다.
출처: RBK HR Solutions
