Em 22 de outubro, a RBK HR Solutions destacou o lançamento pelo Governo do Programa de Transição de Proteção Temporária (TPTS), que permitirá aos cidadãos ucranianos qualificados trocar o status de Proteção Temporária da UE por uma autorização de imigração mais segura, o Stamp 4. O Stamp 4 concede o direito de viver e trabalhar na Irlanda sem necessidade de permissão de trabalho, sendo normalmente reservado para residentes de longa duração, trabalhadores com habilidades críticas e cônjuges de cidadãos irlandeses.
No âmbito do TPTS, os candidatos devem ter vivido na Irlanda por pelo menos um ano sob Proteção Temporária, estar empregados ou trabalhar por conta própria por seis meses consecutivos antes de 30 de setembro de 2026, ganhar pelo menos €29.432 e residir em alojamento privado (não fornecido pelo Estado). Os aprovados receberão um Stamp 4 válido por dois anos, renovável, oferecendo aos empregadores um caminho de conformidade mais claro do que o status humanitário atualmente indicado nos certificados amarelos.
Esta iniciativa segue a decisão da UE de estender a Proteção Temporária para ucranianos até março de 2028. Autoridades irlandesas afirmam que a opção de transição equilibra o apoio humanitário com a integração no mercado de trabalho, reconhecendo que muitos dos 26.000 ucranianos protegidos já possuem empregos permanentes nos setores de hotelaria, saúde e TI.
Para os empregadores, a recomendação é revisar os arquivos de direito ao trabalho e informar os funcionários elegíveis com antecedência: as candidaturas ao TPTS encerram em 30 de março de 2027 e os trabalhadores não podem manter ambos os status simultaneamente. Gestores de mobilidade devem também atualizar os sistemas de acompanhamento de renovação de permissões — os titulares do Stamp 4 não precisam mais de permissão, o que reduz a carga administrativa, mas altera as contribuições para a segurança social e os custos de localização.
Advogados alertam que os direitos de reunificação familiar sob o Stamp 4 diferem dos da Proteção Temporária, tornando essencial o aconselhamento individual antes da troca de status. O Departamento de Justiça deve divulgar um FAQ detalhado nas próximas semanas.
No âmbito do TPTS, os candidatos devem ter vivido na Irlanda por pelo menos um ano sob Proteção Temporária, estar empregados ou trabalhar por conta própria por seis meses consecutivos antes de 30 de setembro de 2026, ganhar pelo menos €29.432 e residir em alojamento privado (não fornecido pelo Estado). Os aprovados receberão um Stamp 4 válido por dois anos, renovável, oferecendo aos empregadores um caminho de conformidade mais claro do que o status humanitário atualmente indicado nos certificados amarelos.
Esta iniciativa segue a decisão da UE de estender a Proteção Temporária para ucranianos até março de 2028. Autoridades irlandesas afirmam que a opção de transição equilibra o apoio humanitário com a integração no mercado de trabalho, reconhecendo que muitos dos 26.000 ucranianos protegidos já possuem empregos permanentes nos setores de hotelaria, saúde e TI.
Para os empregadores, a recomendação é revisar os arquivos de direito ao trabalho e informar os funcionários elegíveis com antecedência: as candidaturas ao TPTS encerram em 30 de março de 2027 e os trabalhadores não podem manter ambos os status simultaneamente. Gestores de mobilidade devem também atualizar os sistemas de acompanhamento de renovação de permissões — os titulares do Stamp 4 não precisam mais de permissão, o que reduz a carga administrativa, mas altera as contribuições para a segurança social e os custos de localização.
Advogados alertam que os direitos de reunificação familiar sob o Stamp 4 diferem dos da Proteção Temporária, tornando essencial o aconselhamento individual antes da troca de status. O Departamento de Justiça deve divulgar um FAQ detalhado nas próximas semanas.
Fonte: RBK HR Solutions
