
กระทรวงกิจการธุรกิจ การค้า และการจ้างงาน (DETE) เผยสถิติการให้บริการล่าสุดเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2026 แสดงให้เห็นการเร่งรัดกระบวนการพิจารณาใบอนุญาตจ้างงานอย่างชัดเจน ขณะนี้ใบสมัครใบอนุญาตจ้างงานทักษะสำคัญ (CSEP) ที่ยื่นวันที่ 15 ตุลาคม กำลังอยู่ในขั้นตอนการประเมิน หมายความว่าการตัดสินใจออกภายใน 8 วันปฏิทินหลังจากยื่นใบสมัคร ซึ่งเป็นความเร็วที่ไม่เคยเห็นตั้งแต่ช่วงก่อนเกิดโรคระบาดในปี 2018-19 ส่วนใบอนุญาตจ้างงานทั่วไป (GEP) อยู่ที่วันที่ 18 กันยายน หรือประมาณ 5 สัปดาห์
การเร่งรัดนี้เกิดขึ้นหลังจากการสรรหาบุคลากรเต็มเวลา 35 คนในช่วงฤดูร้อน และการนำเครื่องมือคัดกรองอัตโนมัติมาใช้ ซึ่งช่วยส่งไฟล์ที่สมบูรณ์ตรงไปยังเจ้าหน้าที่พิจารณาโดยตรง แหล่งข่าวจาก DETE ระบุว่าเครื่องมือนี้ช่วยลดจดหมายขอข้อมูลเพิ่มเติมลง 28% ช่วยประหยัดเวลารอคอยของผู้สมัครหลายสัปดาห์
นายจ้างในอุตสาหกรรมไอซีที ชีวเภสัชกรรม และวิศวกรรม ซึ่งพึ่งพาเส้นทาง CSEP เป็นหลัก จะได้รับประโยชน์มากที่สุด สำหรับบริษัทข้ามชาติที่โอนย้ายพนักงานอาวุโส ใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัท (ICT) กำลังถูกเปิดภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากได้รับใบสมัคร (วันที่ 16 ตุลาคม) ขณะที่การต่ออายุและการอุทธรณ์ยังคงช้ากว่า อยู่ที่ต้นเดือนสิงหาคมและปลายเดือนเมษายนตามลำดับ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายควรวางแผนล่วงหน้าอย่างน้อยสองเดือนเมื่อต้องเตรียมรอบการต่ออายุหรือท้าทายการปฏิเสธ
DETE เน้นว่าสถิติเหล่านี้เป็นข้อมูล ณ จุดเวลาหนึ่ง และอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามปริมาณใบสมัครที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะช่วงปลายปีที่มีการรับนักศึกษาจบใหม่สูง อย่างไรก็ตาม ข้อมูลล่าสุดนี้จะช่วยสร้างความมั่นใจให้กับนายจ้างที่เคยเห็นคิว GEP ยาวถึง 16 สัปดาห์ในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา
บริษัทต่างๆ ควรเตรียมเอกสารให้พร้อมตั้งแต่ต้น โดยเฉพาะหลักฐานการลงทะเบียนกับกรมสรรพากรและสัญญาที่ลงนามแล้ว เพื่อใช้ประโยชน์จากช่องทางที่รวดเร็วขึ้นในขณะนี้
ในอนาคต เจ้าหน้าที่ได้บอกใบ้ว่าจะมีการเปิดรับฟังความคิดเห็นสาธารณะเกี่ยวกับรายการอาชีพที่ปรับปรุงใหม่ในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งทักษะระดับกลางในภาคก่อสร้างและการบริการ บริษัทที่มีแผนสรรหาบุคลากรควรติดตามเว็บไซต์ของ DETE และพิจารณายื่นใบสมัครก่อนที่กฎใหม่จะมีผลบังคับใช้
การเร่งรัดนี้เกิดขึ้นหลังจากการสรรหาบุคลากรเต็มเวลา 35 คนในช่วงฤดูร้อน และการนำเครื่องมือคัดกรองอัตโนมัติมาใช้ ซึ่งช่วยส่งไฟล์ที่สมบูรณ์ตรงไปยังเจ้าหน้าที่พิจารณาโดยตรง แหล่งข่าวจาก DETE ระบุว่าเครื่องมือนี้ช่วยลดจดหมายขอข้อมูลเพิ่มเติมลง 28% ช่วยประหยัดเวลารอคอยของผู้สมัครหลายสัปดาห์
นายจ้างในอุตสาหกรรมไอซีที ชีวเภสัชกรรม และวิศวกรรม ซึ่งพึ่งพาเส้นทาง CSEP เป็นหลัก จะได้รับประโยชน์มากที่สุด สำหรับบริษัทข้ามชาติที่โอนย้ายพนักงานอาวุโส ใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัท (ICT) กำลังถูกเปิดภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากได้รับใบสมัคร (วันที่ 16 ตุลาคม) ขณะที่การต่ออายุและการอุทธรณ์ยังคงช้ากว่า อยู่ที่ต้นเดือนสิงหาคมและปลายเดือนเมษายนตามลำดับ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายควรวางแผนล่วงหน้าอย่างน้อยสองเดือนเมื่อต้องเตรียมรอบการต่ออายุหรือท้าทายการปฏิเสธ
DETE เน้นว่าสถิติเหล่านี้เป็นข้อมูล ณ จุดเวลาหนึ่ง และอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามปริมาณใบสมัครที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะช่วงปลายปีที่มีการรับนักศึกษาจบใหม่สูง อย่างไรก็ตาม ข้อมูลล่าสุดนี้จะช่วยสร้างความมั่นใจให้กับนายจ้างที่เคยเห็นคิว GEP ยาวถึง 16 สัปดาห์ในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา
บริษัทต่างๆ ควรเตรียมเอกสารให้พร้อมตั้งแต่ต้น โดยเฉพาะหลักฐานการลงทะเบียนกับกรมสรรพากรและสัญญาที่ลงนามแล้ว เพื่อใช้ประโยชน์จากช่องทางที่รวดเร็วขึ้นในขณะนี้
ในอนาคต เจ้าหน้าที่ได้บอกใบ้ว่าจะมีการเปิดรับฟังความคิดเห็นสาธารณะเกี่ยวกับรายการอาชีพที่ปรับปรุงใหม่ในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งทักษะระดับกลางในภาคก่อสร้างและการบริการ บริษัทที่มีแผนสรรหาบุคลากรควรติดตามเว็บไซต์ของ DETE และพิจารณายื่นใบสมัครก่อนที่กฎใหม่จะมีผลบังคับใช้
แหล่งที่มา: Department of Enterprise, Trade and Employment