アイルランド、新たな移行制度でウクライナ人向けスタンプ4ビザの道を開設

10月22日、RBK HRソリューションズは、政府が開始した「一時保護移行制度（TPTS）」を取り上げました。この制度は、対象となるウクライナ国籍者がEUの一時保護ステータスを、より安定した「スタンプ4」移民許可に切り替えることを可能にします。スタンプ4は、雇用許可なしでアイルランドでの居住と就労を認めるもので、通常は長期居住者、重要技能労働者、アイルランド国籍者の配偶者に付与されます。

TPTSの申請条件は、一時保護のもとでアイルランドに少なくとも1年間居住し、2026年9月30日までに連続6か月間雇用または自営業であること、年収が29,432ユーロ以上であること、そして州提供の住居ではなく民間の住居に住んでいることです。承認された申請者には、更新可能な2年間のスタンプ4が発行され、雇用主にとっては現在の黄色い証明書に押される人道的ステータスよりも明確なコンプライアンスの道筋が示されます。

この動きは、EUがウクライナ人向けの一時保護を2028年3月まで延長する決定を受けたものです。アイルランド当局は、この移行オプションが人道支援と労働市場への統合のバランスを取っており、現在約26,000人の保護対象ウクライナ人の多くがホスピタリティ、医療、IT分野で恒久的な職を得ていることを認識しています。

雇用主に対しては、就労権関連の書類を早めに確認し、対象となる従業員に早期に通知することが推奨されています。TPTSの申請締切は2027年3月30日であり、労働者は両方のステータスを同時に保持できません。また、モビリティマネージャーは許可更新の管理表を更新する必要があります。スタンプ4保持者は許可が不要となるため、管理負担は軽減されますが、社会保険料や現地化コストには変化があります。

法務専門家は、スタンプ4の家族再統合権利が一時保護とは異なるため、従業員が切り替える前に個別の相談が不可欠であると指摘しています。司法省は今後数週間以内に詳細なFAQを発表する予定です。