
10月22日,RBK人力资源解决方案强调了政府推出的临时保护过渡计划(TPTS)。该计划允许符合条件的乌克兰公民将其欧盟临时保护身份转换为更为稳固的Stamp 4移民许可。Stamp 4赋予持有人在爱尔兰无需工作许可即可生活和工作的权利,通常仅适用于长期居民、关键技能工人及爱尔兰公民配偶。
根据TPTS,申请人必须在爱尔兰持临时保护身份居住至少一年,且在2026年9月30日前连续六个月有就业或自雇经历,年收入不少于29,432欧元,并居住在私人(非政府提供)住所。成功申请者将获得为期两年的Stamp 4签证,可续签,为雇主提供比当前黄色证书上的人道主义身份更明确的合规路径。
此举紧随欧盟决定将乌克兰临时保护期限延长至2028年3月。爱尔兰官员表示,该过渡方案在提供人道支持的同时,也促进了劳动力市场的融合,认可目前约26,000名受保护乌克兰人在酒店业、医疗和信息技术领域已获得长期就业。
对雇主而言,建议尽早审核员工的工作资格文件,并提醒符合条件的员工尽早申请:TPTS申请截止日期为2027年3月30日,且员工不得同时持有两种身份。流动管理人员还应更新许可续签跟踪表——Stamp 4持有人无需工作许可,减轻了行政负担,但会影响社会保险缴纳和本地化成本。
法律专家指出,Stamp 4下的家庭团聚权利与临时保护身份不同,员工转换身份前需进行个别咨询。司法部预计将在未来几周发布详细的常见问题解答。
根据TPTS,申请人必须在爱尔兰持临时保护身份居住至少一年,且在2026年9月30日前连续六个月有就业或自雇经历,年收入不少于29,432欧元,并居住在私人(非政府提供)住所。成功申请者将获得为期两年的Stamp 4签证,可续签,为雇主提供比当前黄色证书上的人道主义身份更明确的合规路径。
此举紧随欧盟决定将乌克兰临时保护期限延长至2028年3月。爱尔兰官员表示,该过渡方案在提供人道支持的同时,也促进了劳动力市场的融合,认可目前约26,000名受保护乌克兰人在酒店业、医疗和信息技术领域已获得长期就业。
对雇主而言,建议尽早审核员工的工作资格文件,并提醒符合条件的员工尽早申请:TPTS申请截止日期为2027年3月30日,且员工不得同时持有两种身份。流动管理人员还应更新许可续签跟踪表——Stamp 4持有人无需工作许可,减轻了行政负担,但会影响社会保险缴纳和本地化成本。
法律专家指出,Stamp 4下的家庭团聚权利与临时保护身份不同,员工转换身份前需进行个别咨询。司法部预计将在未来几周发布详细的常见问题解答。
来源: RBK HR Solutions