Швейцарія зробила важливий крок до модернізації двосторонніх угод з ЄС: 5 грудня Федеральна рада оприлюднила результати чотиримісячного громадського обговорення. З 318 поданих пропозицій — від кантонів, партій, бізнес-асоціацій та НУО — «чітка більшість» підтримала пакет стабілізації та подальшого розвитку, відомий як «Двосторонні угоди III».
Пакет об’єднує галузеві угоди щодо торгівлі електроенергією, безпеки харчових продуктів, охорони здоров’я, державної допомоги та, що особливо важливо для глобальної мобільності, динамічного узгодження з правилами свободи пересування ЄС. Водночас учасники обговорення вимагали жорсткіших гарантій захисту заробітної плати та посилення парламентського контролю за оновленнями європейського законодавства. Уряд пообіцяв врахувати низку уточнень перед поданням пакету до парламенту у березні 2026 року.
![Опитування демонструє потужну підтримку громадськістю пакету «Білатералі III» між Швейцарією та ЄС]()
Для роботодавців це позитивний сигнал: динамічне узгодження забезпечить більшу правову визначеність для внутрішньоєвропейських відряджень і визнання професійних кваліфікацій, а угода про електроенергію гарантує стабільність мережі, що є критичною для енергоємних галузей. Водночас профспілки пообіцяли ретельно перевірити заходи проти демпінгу зарплат, тож терміни впровадження можуть змінитися.
Якщо парламент схвалить пакет, у 2027 році може відбутися факультативний референдум. Практикам мобільності варто підготуватися до різних сценаріїв: гладка ратифікація спростить транскордонні відрядження, а поразка на референдумі може відродити дискусії про «швейцарський Brexit» і змусити розробляти плани на випадок непередбачуваних обставин.
Результати консультації також посилюють позиції Берна в поточних переговорах щодо асоціації Швейцарії з європейськими дослідницькими та цифровими міграційними системами, такими як Entry/Exit System (EES) і ETIAS — обидві системи вплинуть на дотримання корпоративних правил подорожей.
Пакет об’єднує галузеві угоди щодо торгівлі електроенергією, безпеки харчових продуктів, охорони здоров’я, державної допомоги та, що особливо важливо для глобальної мобільності, динамічного узгодження з правилами свободи пересування ЄС. Водночас учасники обговорення вимагали жорсткіших гарантій захисту заробітної плати та посилення парламентського контролю за оновленнями європейського законодавства. Уряд пообіцяв врахувати низку уточнень перед поданням пакету до парламенту у березні 2026 року.
Для роботодавців це позитивний сигнал: динамічне узгодження забезпечить більшу правову визначеність для внутрішньоєвропейських відряджень і визнання професійних кваліфікацій, а угода про електроенергію гарантує стабільність мережі, що є критичною для енергоємних галузей. Водночас профспілки пообіцяли ретельно перевірити заходи проти демпінгу зарплат, тож терміни впровадження можуть змінитися.
Якщо парламент схвалить пакет, у 2027 році може відбутися факультативний референдум. Практикам мобільності варто підготуватися до різних сценаріїв: гладка ратифікація спростить транскордонні відрядження, а поразка на референдумі може відродити дискусії про «швейцарський Brexit» і змусити розробляти плани на випадок непередбачуваних обставин.
Результати консультації також посилюють позиції Берна в поточних переговорах щодо асоціації Швейцарії з європейськими дослідницькими та цифровими міграційними системами, такими як Entry/Exit System (EES) і ETIAS — обидві системи вплинуть на дотримання корпоративних правил подорожей.
Джерело: Swiss Federal Council press release
