Директива Держдепартаменту США, що набула чинності цього тижня, вимагає від працівників за програмою H-1B та їхніх утриманців за візою H-4 робити свої профілі в соціальних мережах публічно доступними для перевірки візових заявок. Ця політика викликала шок у індійській діаспорі, яка становить понад 70% усіх схвалених заявок на H-1B та майже 90% власників дозволів на роботу за H-4.
Згідно з новими правилами, консульські працівники можуть ретельно перевіряти пости заявників у X, Instagram, LinkedIn та інших платформах на предмет ознак загрози національній безпеці або імміграційного шахрайства. Юристи з імміграційного права попереджають, що сарказм, політичні меми або навіть незначні розбіжності в назвах посад можуть спричинити тривалу «адміністративну перевірку», що ставить під загрозу дозволи на роботу, які й так перебувають під тиском часу після скасування автоматичного продовження EAD на 540 днів Міністерством внутрішньої безпеки США цього року.
![Нове правило США щодо перевірки соціальних мереж посилює тривогу серед індійських родин з візою H-1B]()
Приблизно 200 000 індійських подружжів можуть втратити роботу, якщо оновлення віз затримаються. Технологічні компанії з великою кількістю індійських працівників, особливо в Кремнієвій долині, радять співробітникам перевірити свої цифрові сліди, використовувати професійні електронні адреси у візових петиціях та уникати поширення політично чутливого контенту.
Для індійських компаній, що реалізують проєкти на території США, це ускладнює планування мобільності кадрів. Відділи кадрів тепер потребують більше часу для подачі LCA, розробки резервних планів персоналу та консультування працівників щодо цифрової гігієни. Консульства в Ченнаї, Хайдарабаді та Мумбаї вже зафіксували зростання адміністративних затримок за статтею «221(g)» на 28% з понеділка, повідомляють агентства з полегшення візового процесу.
Індійські чиновники заявили, що стежать за ситуацією, але вважають це суверенним рішенням США. Галузева організація NASSCOM готується підняти це питання на наступному Індійсько-американському комерційному діалозі, посилаючись на економічні потрясіння та психологічний тиск на висококваліфікованих мігрантів.
Згідно з новими правилами, консульські працівники можуть ретельно перевіряти пости заявників у X, Instagram, LinkedIn та інших платформах на предмет ознак загрози національній безпеці або імміграційного шахрайства. Юристи з імміграційного права попереджають, що сарказм, політичні меми або навіть незначні розбіжності в назвах посад можуть спричинити тривалу «адміністративну перевірку», що ставить під загрозу дозволи на роботу, які й так перебувають під тиском часу після скасування автоматичного продовження EAD на 540 днів Міністерством внутрішньої безпеки США цього року.
Приблизно 200 000 індійських подружжів можуть втратити роботу, якщо оновлення віз затримаються. Технологічні компанії з великою кількістю індійських працівників, особливо в Кремнієвій долині, радять співробітникам перевірити свої цифрові сліди, використовувати професійні електронні адреси у візових петиціях та уникати поширення політично чутливого контенту.
Для індійських компаній, що реалізують проєкти на території США, це ускладнює планування мобільності кадрів. Відділи кадрів тепер потребують більше часу для подачі LCA, розробки резервних планів персоналу та консультування працівників щодо цифрової гігієни. Консульства в Ченнаї, Хайдарабаді та Мумбаї вже зафіксували зростання адміністративних затримок за статтею «221(g)» на 28% з понеділка, повідомляють агентства з полегшення візового процесу.
Індійські чиновники заявили, що стежать за ситуацією, але вважають це суверенним рішенням США. Галузева організація NASSCOM готується підняти це питання на наступному Індійсько-американському комерційному діалозі, посилаючись на економічні потрясіння та психологічний тиск на висококваліфікованих мігрантів.
Джерело: The Times of India
