Держдепартамент посилює перевірку соціальних мереж для заявників на візу H-1B

У політичній директиві від 2 грудня, оприлюдненій 4 грудня, Держдепартамент наказав консульським установам проводити «посилений відбір щодо свободи слова» для всіх заявників на візи H-1B та H-4. Тепер офіцери мають перевіряти резюме, публікації та профілі в соцмережах, щоб визначити, чи працював заявник у сферах «цензури, модерації контенту або контролю дезінформації, які обмежували законне висловлення думок у США». Якщо так, особу можуть визнати неприйнятною відповідно до розділу 212(a)(3)(A) Імміграційного та Національного Акту як потенційного порушника цінностей Першої поправки.

Ця директива діє по всьому світу і стосується як нових заявок, так і продовжень віз. Консульства мають право вимагати скріншоти або пояснення щодо попередніх обов’язків і відмовляти у візах, якщо робота заявника «суттєво сприяла» придушенню захищеної свободи слова. Родини, які супроводжують основного працівника, підлягають такій же перевірці.



Технологічні компанії, які вже адаптуються до щорічного збору у $100 000 за візу H-1B, оголошеного у вересні, попереджають, що ця міра уповільнить процес найму та збільшить кількість запитів на додаткові докази (RFE). Імміграційні юристи радять роботодавцям готувати детальні листи з поясненням, чому попередня роль кандидата (наприклад, у сфері безпеки та довіри) не підпадає під критерії цензури.

Хоча політика формально захищає свободу слова в США, критики вважають її нечітко сформульованою і такою, що може політизувати візовий процес. Оскільки інструкція надійшла у вигляді службового листа, а не регуляції, вона набирає чинності негайно і без публічного обговорення.

Рекомендації для команд з мобільності: перевірити поточні справи H-1B на наявність обов’язків з модерації контенту; підготувати кандидатів до можливих питань на співбесіді; а також закласти додатковий час у графіки адаптації через ймовірні затримки адміністративної обробки.