Термін дії дозволу на роботу скорочено з п’яти років до 18 місяців для заявників на гуманітарні та коригувальні програми

У масштабному перегляді політики з негайним оперативним впливом, USCIS у суботу скоротила максимальний термін дії документів на дозвіл на роботу (EAD) для біженців, осіб, які отримали притулок, власників тимчасового захищеного статусу та заявників на грін-карту з п’яти років до всього 18 місяців.

USCIS стверджує, що коротший термін дозволить частіше проводити перевірки безпеки та швидше виявляти шахрайство. Критики ж застерігають, що це призведе до перевантаження агентства, яке вже має 1,6 мільйона невирішених справ з EAD, і може спричинити тисячі випадків втрати статусу для працівників та американських роботодавців, які на них покладаються.



Найбільше постраждають кандидати на зміну статусу в рамках програм імміграції для працевлаштування, які очікують у довгих чергах на грін-карту. Тепер їм доведеться повторно подавати заяви (і сплачувати нові збори) кожні півтора року, щоб зберегти дозвіл на роботу та подорожі, що створює додаткове навантаження на юридичні бюджети компаній і ускладнює планування проєктів.

Імміграційні юристи попереджають, що подання на продовження не можна робити раніше ніж за 180 днів до закінчення терміну дії, а нинішні строки розгляду вже перевищують п’ять місяців у багатьох сервісних центрах. Ця невідповідність підвищує ризик дорогих простоїв для ключових працівників, якщо USCIS не запровадить автоматичне продовження, подібне до правила на 540 днів для певних категорій.

Роботодавцям радять цього тижня перевірити дати закінчення дозволів на роботу у іноземних працівників і подавати документи завчасно, де це можливо. Важливо також розробити плани комунікації для менеджерів і бухгалтерських команд, щоб уникнути порушень вимог I-9.