Міністри ЄС підтримали реформу системи надання притулку та спільний перелік «безпечних країн»; Берлін готується до швидкого впровадження

На зустрічі в Брюсселі 8 грудня міністри внутрішніх справ ЄС на чолі з Олександром Добріндтом з Німеччини, яка головує в Раді ЄС, узгодили остаточну позицію щодо двох ключових документів Пакту з міграції та притулку. Перший встановлює стандартизовану процедуру перевірки та дає змогу державам-членам відмовляти заявникам, які можуть отримати захист у визначеній «безпечній» третій країні. Другий уніфікує правила повернення, дозволяючи триваліше утримання (до 18 місяців) для мігрантів, які ігнорують накази про добровільний виїзд, а також створює фінансовані ЄС «хаби повернення» поза межами блоку.

Для Німеччини ця угода ідеально доповнює реформи Бундестагу, ухвалені того ж вікенду. Офіційні особи в Берліні підтвердили, що федеральна поліція з березня 2026 року випробує нові правила в аеропортах Франкфурта та Мюнхена — задовго до повного набрання чинності на рівні ЄС — спрямовуючи явно необґрунтовані заяви до прискорених прикордонних процедур. Компаніям, які відряджають працівників до Німеччини з Бангладешу, Єгипту, Індії чи Тунісу — чотирьох найбільших економік, які тепер на рівні ЄС визнані «безпечними» — слід очікувати посилення перевірки документів та підвищення вимог до гарантій повернення.



Бізнес-асоціації загалом підтримують створення єдиного списку, аргументуючи це тим, що розбіжності в національних визначеннях наразі створюють невизначеність при переміщенні працівників у межах Шенгену. Водночас правозахисні організації побоюються, що передача процесу повернення до неєвропейських «хабів» призведе до послаблення гарантій і погіршення умов для сімей. Європейський парламент ще має затвердити ці положення, але німецькі депутати від ХДС/ХСС та ВДП вже висловили підтримку, тоді як «Зелені» планують внести поправки, що обмежують утримання дітей.

За умови ухвалення на першому читанні на початку 2026 року, Німеччина планує імплементувати ці регуляції у внутрішнє законодавство через статутний інструмент, уникаючи тривалих парламентських дебатів. Тож транснаціональним компаніям варто вже зараз переглянути політику внутрішньої мобільності та догляду за працівниками, особливо при відрядженні співробітників із країн, які увійдуть до майбутнього списку безпечних країн.