Міністерство внутрішніх справ тихо підтвердило, що цивільні штрафи за працевлаштування осіб без права на роботу у Великій Британії з початку наступного року зростуть до 60 000 фунтів стерлінгів за кожного працівника. Опубліковані 13 грудня 2025 року рекомендації пояснюють, що новий Кодекс практики для Схеми перевірки права на роботу набуде чинності 13 лютого 2026 року, замінивши тимчасовий кодекс, який діяв з 2014 року.
За оновленою шкалою, перше порушення тягнутиме максимальний штраф у розмірі 45 000 фунтів (замість 15 000), а повторні порушення протягом трьох років каратимуться штрафом у 60 000 фунтів (замість 20 000). Зміни стосуються всіх секторів, але найбільше вдарять по галузях із складними ланцюгами фріланс-постачальників, таких як будівництво, готельний бізнес, логістика та догляд. Роботодавці зобов’язані проводити повну перевірку особи та імміграційного статусу перед прийомом на роботу будь-якого працівника, включно з підрядниками, залученими через платформи або компанії-«парасольки».
![Великобританія втричі збільшить максимальні штрафи за наймання нелегальних працівників з лютого 2026 року]()
Представники Міністерства внутрішніх справ наполягають, що жорсткіший режим «усуне фінансову мотивацію» ігнорувати правила перевірки права на роботу та спрямовуватиме більше коштів на імміграційний контроль. Вони зазначають, що лише в листопаді під час цільових операцій було затримано 171 кур’єра служб доставки їжі за порушення імміграційного законодавства. Водночас бізнес-спільноти попереджають, що різке зростання відповідальності разом із витратами на ретроспективні аудити може змусити малі підприємства відмовитися від легальних моделей гіг-економіки або взагалі від гнучких форм зайнятості.
Імміграційні юристи радять HR-відділам вже зараз переглянути процеси прийому на роботу, забезпечити фіксацію та збереження онлайн-перевірок статусу в реальному часі, а також стежити, щоб додаткова робота власників віз Skilled Worker не перевищувала 20 годин на тиждень. Компаніям також рекомендують оновити контракти з постачальниками, зобов’язуючи агентства та субпідрядників проводити такі ж перевірки, адже порушення на нижчих рівнях тепер тягнуть за собою ті ж максимальні штрафи.
На тлі одночасного підвищення урядом у 2025-26 роках вартості віз, спонсорських зборів та вартості ETA критики стверджують, що легальна міграція стає дорожчою саме тоді, коли штрафи за ненавмисне порушення правил різко зростають. Проте міністри вважають, що підвищення штрафів, які востаннє оновлювалися у 2014 році, є необхідним для запобігання зловживанням і для запевнення громадськості, що роботодавці не демпінгують за рахунок місцевих працівників.
За оновленою шкалою, перше порушення тягнутиме максимальний штраф у розмірі 45 000 фунтів (замість 15 000), а повторні порушення протягом трьох років каратимуться штрафом у 60 000 фунтів (замість 20 000). Зміни стосуються всіх секторів, але найбільше вдарять по галузях із складними ланцюгами фріланс-постачальників, таких як будівництво, готельний бізнес, логістика та догляд. Роботодавці зобов’язані проводити повну перевірку особи та імміграційного статусу перед прийомом на роботу будь-якого працівника, включно з підрядниками, залученими через платформи або компанії-«парасольки».
Представники Міністерства внутрішніх справ наполягають, що жорсткіший режим «усуне фінансову мотивацію» ігнорувати правила перевірки права на роботу та спрямовуватиме більше коштів на імміграційний контроль. Вони зазначають, що лише в листопаді під час цільових операцій було затримано 171 кур’єра служб доставки їжі за порушення імміграційного законодавства. Водночас бізнес-спільноти попереджають, що різке зростання відповідальності разом із витратами на ретроспективні аудити може змусити малі підприємства відмовитися від легальних моделей гіг-економіки або взагалі від гнучких форм зайнятості.
Імміграційні юристи радять HR-відділам вже зараз переглянути процеси прийому на роботу, забезпечити фіксацію та збереження онлайн-перевірок статусу в реальному часі, а також стежити, щоб додаткова робота власників віз Skilled Worker не перевищувала 20 годин на тиждень. Компаніям також рекомендують оновити контракти з постачальниками, зобов’язуючи агентства та субпідрядників проводити такі ж перевірки, адже порушення на нижчих рівнях тепер тягнуть за собою ті ж максимальні штрафи.
На тлі одночасного підвищення урядом у 2025-26 роках вартості віз, спонсорських зборів та вартості ETA критики стверджують, що легальна міграція стає дорожчою саме тоді, коли штрафи за ненавмисне порушення правил різко зростають. Проте міністри вважають, що підвищення штрафів, які востаннє оновлювалися у 2014 році, є необхідним для запобігання зловживанням і для запевнення громадськості, що роботодавці не демпінгують за рахунок місцевих працівників.
