IRCC підтверджує, що пілотні проєкти для домашніх працівників залишаться закритими — скасовано відкриття в березні

Потенційні доглядальники, які сподівалися скористатися програмами Home Care Worker Pilots у Канаді, зазнали невдачі після того, як Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади підтвердило, що ці програми залишатимуться закритими «до подальшого повідомлення». Внутрішній бюлетень від 19 грудня 2025 року вперше оголосив про призупинення, а оновлення IRCC від 2 січня 2026 року чітко вказує, що набір не відновиться у березні, як планувалося раніше.

Дві програми — Home Child-Care Provider та Home Support Worker — були популярними шляхами до постійного проживання, разом забезпечуючи 5500 місць на рік. Однак високий попит призвів до накопичення понад 18 000 справ у черзі, що збільшило час очікування до понад 24 місяців. IRCC пояснює, що призупинення дозволить офіцерам опрацювати накопичені заявки та узгодити прийом з меншими квотами економічного класу на 2026 рік.



Це призупинення позбавляє один із небагатьох федеральних шляхів для іноземних доглядальників отримати статус без канадського досвіду. Громадські організації попереджають, що сім’ї, які потребують догляду за літніми або людьми з інвалідністю вдома, зіткнуться з гострим дефіцитом робочої сили, особливо в сільських регіонах, де провінційні програми рідко орієнтовані на доглядальників. Роботодавцям тепер доведеться покладатися на Програму тимчасових іноземних працівників — з її витратами на оцінку впливу на ринок праці та затримками в обробці — або шукати працівників всередині країни.

Аналітики прогнозують, що Оттава представить оновлений шлях для доглядальників пізніше у 2026 році, який більше орієнтуватиметься на кандидатів, що вже перебувають у Канаді, та посилить контроль за роботодавцями. Тим часом іноземні кандидати можуть звернути увагу на провінційні варіанти, такі як нова пілотна програма Health-Care Aide в Альберті, або шукати роботу через звичайні потоки LMIA, хоча обмеження на професії TEER 4 і 5 стали жорсткішими.

Компаніям, які спонсорують доглядальників, що вже перебувають у Канаді, слід уважно стежити за термінами дії робочих дозволів своїх працівників і завчасно подавати заявки на продовження відповідно до правил збереження статусу, оскільки попит на продовження, ймовірно, зросте.