कनाडा के होम केयर वर्कर पायलट प्रोग्राम्स का उपयोग करने की उम्मीद रखने वाले संभावित देखभालकर्ताओं के लिए एक बड़ा झटका लगा है, क्योंकि इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने पुष्टि की है कि ये प्रोग्राम "अगले आदेश तक" बंद रहेंगे। 19 दिसंबर 2025 की एक आंतरिक सूचना में पहले ही इस स्थगन की घोषणा की गई थी, लेकिन 2 जनवरी 2026 को जारी IRCC अपडेट में स्पष्ट किया गया है कि intake मार्च में पुनः शुरू नहीं होगा जैसा कि पहले तय था।
दो पायलट प्रोग्राम—होम चाइल्ड-केयर प्रोवाइडर और होम सपोर्ट वर्कर—स्थायी निवास के लिए लोकप्रिय रास्ते रहे हैं, जो मिलकर प्रति वर्ष 5,500 स्थान भरते हैं। हालांकि, उच्च मांग के कारण 18,000 से अधिक फाइलों का बैकलॉग बन गया है, जिससे प्रतीक्षा अवधि 24 महीनों से अधिक हो गई है। IRCC का कहना है कि इस स्थगन से अधिकारी बैकलॉग को निपटा सकेंगे और 2026 के आर्थिक वर्ग कोटा के अनुसार प्रवेश को समायोजित कर सकेंगे।
![IRCC ने पुष्टि की: होम-केयर वर्कर पायलट प्रोग्राम बंद रहेंगे—मार्च में पुनः खोलने की योजना रद्द]()
इस रोक से विदेशी देखभालकर्ताओं के लिए बिना कनाडाई अनुभव के स्थिति प्राप्त करने के कुछ सीमित संघीय रास्ते बंद हो गए हैं। वकालत समूह चेतावनी देते हैं कि घर पर बुजुर्गों या विकलांगों की देखभाल करने वाली परिवारों को खासकर ग्रामीण इलाकों में जहां प्रांतीय नामांकन धाराएं देखभालकर्ताओं को कम लक्षित करती हैं, गंभीर श्रम संकट का सामना करना पड़ेगा। नियोक्ताओं को अब अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम पर निर्भर रहना होगा—जिसमें लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट की लागत और प्रक्रिया में देरी होती है—या घरेलू स्तर पर भर्ती करनी होगी।
विश्लेषकों का अनुमान है कि ओटावा 2026 के अंत तक एक पुनः डिज़ाइन किया गया देखभालकर्ता मार्ग पेश करेगा, जो कनाडा में आवेदनकर्ताओं पर जोर देगा और नियोक्ता अनुपालन को मजबूत करेगा। इस बीच, विदेशी उम्मीदवार प्रांतीय विकल्पों जैसे अल्बर्टा के नए हेल्थ-केयर एड पायलट या नियमित LMIA धाराओं के तहत रोजगार की ओर रुख कर सकते हैं, हालांकि TEER 4 और 5 वर्गों पर प्रतिबंध कड़े हो गए हैं।
कनाडा में पहले से मौजूद देखभालकर्ताओं को प्रायोजित करने वाली कंपनियों को अपने कर्मचारियों के वर्क परमिट की समाप्ति तिथियों पर नजर रखनी चाहिए और बनाए गए-स्थिति नियमों के तहत समय से पहले विस्तार के लिए आवेदन करना चाहिए, क्योंकि नवीनीकरण की मांग बढ़ने की संभावना है।
दो पायलट प्रोग्राम—होम चाइल्ड-केयर प्रोवाइडर और होम सपोर्ट वर्कर—स्थायी निवास के लिए लोकप्रिय रास्ते रहे हैं, जो मिलकर प्रति वर्ष 5,500 स्थान भरते हैं। हालांकि, उच्च मांग के कारण 18,000 से अधिक फाइलों का बैकलॉग बन गया है, जिससे प्रतीक्षा अवधि 24 महीनों से अधिक हो गई है। IRCC का कहना है कि इस स्थगन से अधिकारी बैकलॉग को निपटा सकेंगे और 2026 के आर्थिक वर्ग कोटा के अनुसार प्रवेश को समायोजित कर सकेंगे।
इस रोक से विदेशी देखभालकर्ताओं के लिए बिना कनाडाई अनुभव के स्थिति प्राप्त करने के कुछ सीमित संघीय रास्ते बंद हो गए हैं। वकालत समूह चेतावनी देते हैं कि घर पर बुजुर्गों या विकलांगों की देखभाल करने वाली परिवारों को खासकर ग्रामीण इलाकों में जहां प्रांतीय नामांकन धाराएं देखभालकर्ताओं को कम लक्षित करती हैं, गंभीर श्रम संकट का सामना करना पड़ेगा। नियोक्ताओं को अब अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम पर निर्भर रहना होगा—जिसमें लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट की लागत और प्रक्रिया में देरी होती है—या घरेलू स्तर पर भर्ती करनी होगी।
विश्लेषकों का अनुमान है कि ओटावा 2026 के अंत तक एक पुनः डिज़ाइन किया गया देखभालकर्ता मार्ग पेश करेगा, जो कनाडा में आवेदनकर्ताओं पर जोर देगा और नियोक्ता अनुपालन को मजबूत करेगा। इस बीच, विदेशी उम्मीदवार प्रांतीय विकल्पों जैसे अल्बर्टा के नए हेल्थ-केयर एड पायलट या नियमित LMIA धाराओं के तहत रोजगार की ओर रुख कर सकते हैं, हालांकि TEER 4 और 5 वर्गों पर प्रतिबंध कड़े हो गए हैं।
कनाडा में पहले से मौजूद देखभालकर्ताओं को प्रायोजित करने वाली कंपनियों को अपने कर्मचारियों के वर्क परमिट की समाप्ति तिथियों पर नजर रखनी चाहिए और बनाए गए-स्थिति नियमों के तहत समय से पहले विस्तार के लिए आवेदन करना चाहिए, क्योंकि नवीनीकरण की मांग बढ़ने की संभावना है।
स्रोत: UNA Immigration News Digest
