Роботодавці та потенційні мігранти отримали довгоочікувану ясність 3 січня, коли внутрішній брифінг, отриманий VisaHQ, розкрив, що уряд Альбанезе збереже ліміт Програми постійної міграції Австралії на рівні 185 000 місць на 2025-26 фінансовий рік. Приблизно 70% цих місць знову буде виділено на потік кваліфікованих працівників, закріплюючи політичний курс, який почався у 2023 році, на залучення талантів замість возз’єднання сімей.
Офіційні особи зазначають, що стабільна загальна цифра приховує жорсткіший розподіл. Вищі вимоги до знання англійської мови, базовий поріг доходу понад 76 000 австралійських доларів та оновлений список ключових професій будуть використовуватися для спрямування віз у три пріоритетні сфери: охорона здоров’я та догляд за літніми, інженерія чистої енергії та передове виробництво. Квоти на номінації від штатів і територій, що відображають нові пріоритети, очікуються у лютому після оновлення прогнозів населення.
![Канберра підтвердила постійний ліміт на міграцію у 185 000 осіб на 2025-26 роки]()
Для менеджерів корпоративної мобільності новина неоднозначна. Певність у плануванні вітається після місяців спекуляцій про можливе скорочення ліміту, але жорсткіші списки професій і вимоги до зарплат підвищать вартість найму. Регіональні лікарні та проєкти з відновлюваної енергетики — часто з обмеженим бюджетом — мають переглянути бюджети на рекрутинг і прискорити перевірку ринку праці, щоб встигнути зробити пропозиції до вилучення професій зі списку.
Міністерство внутрішніх справ натякнуло на можливий запуск спрощеної візи за балами «Таланти та інновації» до липня 2026 року, яка замінить менші спеціалізовані шляхи, такі як віза для глобальних талантів. Якщо це буде реалізовано, роботодавці в сферах досліджень і розробок та глибоких технологій отримають швидший і гнучкіший шлях до постійного проживання.
Практичні рекомендації: перевірте поточні оцінки навичок, оновіть обмеження за професіями та проінформуйте менеджерів з найму про жорсткіші вимоги до англійської мови та зарплат. Можливе середньорічне коригування між потоками кваліфікованих працівників і сімейних мігрантів, якщо ситуація на ринку праці погіршиться, тому HR-командам варто вже зараз розробляти сценарії.
Офіційні особи зазначають, що стабільна загальна цифра приховує жорсткіший розподіл. Вищі вимоги до знання англійської мови, базовий поріг доходу понад 76 000 австралійських доларів та оновлений список ключових професій будуть використовуватися для спрямування віз у три пріоритетні сфери: охорона здоров’я та догляд за літніми, інженерія чистої енергії та передове виробництво. Квоти на номінації від штатів і територій, що відображають нові пріоритети, очікуються у лютому після оновлення прогнозів населення.
Для менеджерів корпоративної мобільності новина неоднозначна. Певність у плануванні вітається після місяців спекуляцій про можливе скорочення ліміту, але жорсткіші списки професій і вимоги до зарплат підвищать вартість найму. Регіональні лікарні та проєкти з відновлюваної енергетики — часто з обмеженим бюджетом — мають переглянути бюджети на рекрутинг і прискорити перевірку ринку праці, щоб встигнути зробити пропозиції до вилучення професій зі списку.
Міністерство внутрішніх справ натякнуло на можливий запуск спрощеної візи за балами «Таланти та інновації» до липня 2026 року, яка замінить менші спеціалізовані шляхи, такі як віза для глобальних талантів. Якщо це буде реалізовано, роботодавці в сферах досліджень і розробок та глибоких технологій отримають швидший і гнучкіший шлях до постійного проживання.
Практичні рекомендації: перевірте поточні оцінки навичок, оновіть обмеження за професіями та проінформуйте менеджерів з найму про жорсткіші вимоги до англійської мови та зарплат. Можливе середньорічне коригування між потоками кваліфікованих працівників і сімейних мігрантів, якщо ситуація на ринку праці погіршиться, тому HR-командам варто вже зараз розробляти сценарії.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
