
У несподіваному новорічному подарунку для роботодавців Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) 6 січня 2026 року відкрило додатково 110 000 місць для економічної імміграції. Ця одноразова квота виходить за межі звичайного Плану імміграційних рівнів і має на меті розвантажити черги, одночасно забезпечуючи бізнес швидшим доступом до інженерів, технологів та кваліфікованих робітників.
На відміну від постійного збільшення загальної імміграції, цей захід лише переносить майбутні квоти вперед. Представники відомства запевняють, що загальна кількість прийомів у 2026-2028 роках залишиться в межах раніше оголошених лімітів, але обробка заявок буде прискорена, щоб вирішити гостру нестачу робочої сили та запобігти надмірному зростанню пулу кандидатів у системі Express Entry. Компанії, які подадуть повні Оцінки впливу на ринок праці (LMIA) або запропонують кандидатам оформлене працевлаштування, можуть розраховувати на нижчі пороги CRS та швидші запрошення найближчими тижнями.
Практичні поради для менеджерів з мобільності включають попереднє замовлення мовних тестів, перевірку дійсності Оцінок освітніх кваліфікацій та завчасне підтвердження наявності коштів, щоб кандидати могли одразу прийняти запрошення (ITA). Роботодавцям також варто переглянути бюджети на релокацію, адже прискорена квота може призвести до прибуття працівників на кілька місяців раніше, ніж планувалося, що вплине на строки пошуку житла та адаптації.
IRCC підкреслює, що цей крок не збільшить кількість тимчасових резидентів — питання, яке викликало політичні дискусії, — оскільки більшість додаткових місць буде надано працівникам, які вже перебувають у Канаді за роботодавчо-специфічними або післядипломними робочими дозволами. Втім, міжнародним рекрутерам варто діяти швидко: після заповнення 110 000 місць відновляться звичайні (і більш конкурентні) раунди відбору.
На відміну від постійного збільшення загальної імміграції, цей захід лише переносить майбутні квоти вперед. Представники відомства запевняють, що загальна кількість прийомів у 2026-2028 роках залишиться в межах раніше оголошених лімітів, але обробка заявок буде прискорена, щоб вирішити гостру нестачу робочої сили та запобігти надмірному зростанню пулу кандидатів у системі Express Entry. Компанії, які подадуть повні Оцінки впливу на ринок праці (LMIA) або запропонують кандидатам оформлене працевлаштування, можуть розраховувати на нижчі пороги CRS та швидші запрошення найближчими тижнями.
Практичні поради для менеджерів з мобільності включають попереднє замовлення мовних тестів, перевірку дійсності Оцінок освітніх кваліфікацій та завчасне підтвердження наявності коштів, щоб кандидати могли одразу прийняти запрошення (ITA). Роботодавцям також варто переглянути бюджети на релокацію, адже прискорена квота може призвести до прибуття працівників на кілька місяців раніше, ніж планувалося, що вплине на строки пошуку житла та адаптації.
IRCC підкреслює, що цей крок не збільшить кількість тимчасових резидентів — питання, яке викликало політичні дискусії, — оскільки більшість додаткових місць буде надано працівникам, які вже перебувають у Канаді за роботодавчо-специфічними або післядипломними робочими дозволами. Втім, міжнародним рекрутерам варто діяти швидко: після заповнення 110 000 місць відновляться звичайні (і більш конкурентні) раунди відбору.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Пілоти Air Transat затвердили п’ятирічну угоду, уникнувши ризику страйку в майбутньому
Індія розширює програму електронних віз, включивши до неї Канаду — тепер охоплено 167 країн