Два незалежні дослідження, опубліковані 9 січня 2026 року, визнали Іспанію найкращим у світі напрямком для віддалених працівників завдяки її візі для цифрових кочівників (Digital Nomad Visa, DNV), інфраструктурі та якості життя. Індекс Global Digital Nomad Visa оцінив Іспанію майже на ідеальні 99,67 балів, а Executive Nomad Index від Savills включив Малагу, Пальму-де-Майорку та Барселону до топ-10 міст світу. (idealista.com)
Віза DNV, запроваджена у рамках Закону про стартапи 2022 року, дозволяє професіоналам з-за меж ЄС, які заробляють щонайменше 200 % мінімальної зарплати Іспанії (приблизно €2700 на місяць у 2026 році), жити та працювати в країні до трьох років з можливістю продовження ще на три роки. Заявники можуть спрямовувати до 20 % свого доходу на іспанських клієнтів і обирати пільговий податковий режим "Beckham Law" зі ставкою 24 % на шість років.
![Іспанія очолює світовий рейтинг 2025 року як найкраща країна для цифрових кочівників]()
Аналітики відзначають, що перше місце Іспанії зумовлене унікальним поєднанням доступного житла поза межами Мадрида та Барселони, широким покриттям оптоволоконного інтернету, численними коворкінгами та зручним авіасполученням. Для роботодавців ця віза відкриває легальний шлях розміщення розподілених команд у четвертій за величиною економіці ЄС без необхідності виконувати місцеві зобов’язання з виплати зарплат, окрім реєстрації в системі соціального страхування.
Однак зростаюча популярність призводить до збільшення кількості заяв на 40 % у річному вимірі, що подовжує середній час розгляду до шести тижнів. Поріг доходу також підвищився відповідно до оновлення мінімальної зарплати 2026 року, тож претенденти на межі вимог мають підтверджувати кращий фінансовий стан.
Менеджерам з глобальної мобільності варто оновити надбавки на проживання для Малаги та Валенсії — обидва міста демонструють двозначне зростання орендної плати — і нагадати співробітникам, що власники DNV залишаються податковими резидентами Іспанії після перших 183 днів, незважаючи на пільгову ставку.
Віза DNV, запроваджена у рамках Закону про стартапи 2022 року, дозволяє професіоналам з-за меж ЄС, які заробляють щонайменше 200 % мінімальної зарплати Іспанії (приблизно €2700 на місяць у 2026 році), жити та працювати в країні до трьох років з можливістю продовження ще на три роки. Заявники можуть спрямовувати до 20 % свого доходу на іспанських клієнтів і обирати пільговий податковий режим "Beckham Law" зі ставкою 24 % на шість років.
Аналітики відзначають, що перше місце Іспанії зумовлене унікальним поєднанням доступного житла поза межами Мадрида та Барселони, широким покриттям оптоволоконного інтернету, численними коворкінгами та зручним авіасполученням. Для роботодавців ця віза відкриває легальний шлях розміщення розподілених команд у четвертій за величиною економіці ЄС без необхідності виконувати місцеві зобов’язання з виплати зарплат, окрім реєстрації в системі соціального страхування.
Однак зростаюча популярність призводить до збільшення кількості заяв на 40 % у річному вимірі, що подовжує середній час розгляду до шести тижнів. Поріг доходу також підвищився відповідно до оновлення мінімальної зарплати 2026 року, тож претенденти на межі вимог мають підтверджувати кращий фінансовий стан.
Менеджерам з глобальної мобільності варто оновити надбавки на проживання для Малаги та Валенсії — обидва міста демонструють двозначне зростання орендної плати — і нагадати співробітникам, що власники DNV залишаються податковими резидентами Іспанії після перших 183 днів, незважаючи на пільгову ставку.
Джерело: idealista/news
