Due studi indipendenti pubblicati il 9 gennaio 2026 hanno incoronato la Spagna come la destinazione numero uno al mondo per i lavoratori da remoto, grazie al suo visto per nomadi digitali (DNV), alle infrastrutture e alla qualità della vita. Il Global Digital Nomad Visa Index ha assegnato alla Spagna un punteggio quasi perfetto di 99,67, mentre l’Executive Nomad Index di Savills ha inserito Málaga, Palma di Maiorca e Barcellona tra le prime 10 città a livello globale. (idealista.com)
Introdotto con la Start-up Law del 2022, il DNV consente ai professionisti non UE che guadagnano almeno il 200% del salario minimo spagnolo (circa 2.700 € al mese nel 2026) di vivere e lavorare nel Paese per un massimo di tre anni, con possibilità di rinnovo per altri tre. I richiedenti possono destinare fino al 20% del loro reddito a clienti spagnoli e optare per il regime fiscale agevolato “Beckham Law” con aliquota fissa al 24% per sei anni.
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Gli analisti sottolineano che il primato della Spagna deriva da una combinazione rara di abitazioni a prezzi accessibili fuori da Madrid e Barcellona, ampia copertura in fibra ottica, numerosi spazi di coworking e ottimi collegamenti aerei. Per le aziende, il visto rappresenta una soluzione conforme per stabilire team distribuiti nella quarta economia più grande dell’UE senza dover affrontare obblighi locali di busta paga oltre alla registrazione alla sicurezza sociale.
Tuttavia, la crescente popolarità ha fatto aumentare del 40% le richieste anno su anno, allungando i tempi medi di approvazione a sei settimane. Anche le soglie di reddito sono salite in linea con l’aggiornamento del SMI 2026, costringendo i candidati al limite a dimostrare una situazione finanziaria più solida.
I responsabili della mobilità globale dovrebbero aggiornare le indennità di costo della vita per Málaga e Valencia — entrambe con aumenti a doppia cifra degli affitti — e ricordare al personale che i titolari del DNV restano residenti fiscali in Spagna dopo i primi 183 giorni, nonostante l’aliquota agevolata.
Introdotto con la Start-up Law del 2022, il DNV consente ai professionisti non UE che guadagnano almeno il 200% del salario minimo spagnolo (circa 2.700 € al mese nel 2026) di vivere e lavorare nel Paese per un massimo di tre anni, con possibilità di rinnovo per altri tre. I richiedenti possono destinare fino al 20% del loro reddito a clienti spagnoli e optare per il regime fiscale agevolato “Beckham Law” con aliquota fissa al 24% per sei anni.
Gli analisti sottolineano che il primato della Spagna deriva da una combinazione rara di abitazioni a prezzi accessibili fuori da Madrid e Barcellona, ampia copertura in fibra ottica, numerosi spazi di coworking e ottimi collegamenti aerei. Per le aziende, il visto rappresenta una soluzione conforme per stabilire team distribuiti nella quarta economia più grande dell’UE senza dover affrontare obblighi locali di busta paga oltre alla registrazione alla sicurezza sociale.
Tuttavia, la crescente popolarità ha fatto aumentare del 40% le richieste anno su anno, allungando i tempi medi di approvazione a sei settimane. Anche le soglie di reddito sono salite in linea con l’aggiornamento del SMI 2026, costringendo i candidati al limite a dimostrare una situazione finanziaria più solida.
I responsabili della mobilità globale dovrebbero aggiornare le indennità di costo della vita per Málaga e Valencia — entrambe con aumenti a doppia cifra degli affitti — e ricordare al personale che i titolari del DNV restano residenti fiscali in Spagna dopo i primi 183 giorni, nonostante l’aliquota agevolata.
Fonte: idealista/news
