
У Брюсселі 14 січня Рада Європейського Союзу кваліфікованою більшістю схвалила проєкт Угоди про асоціацію між ЄС і Меркосуром, виводячи 20-річну угоду на фінальний етап ратифікації. Хоча заголовки зосереджені на зниженні тарифів для яловичини, автомобілів і фармацевтики, текст містить сучасний розділ про мобільність із суттєвими перевагами для бразильських і європейських компаній.
Положення про мобільність. Угода уніфікує визначення «ділового відвідувача», «внутрішньокорпоративного переведення» та «постачальника контрактних послуг», розширюючи дозволені види діяльності та дозволяючи перебування до 90 днів за в’їзд — з можливістю продовження до 180 днів на рік — без необхідності отримання місцевого дозволу на роботу. Консульства зобов’язані впровадити пріоритетні лінії з обробкою заявок не більше 30 днів та видавати багаторазові візи, дійсні на весь термін контракту, для керівного персоналу та інвесторів.
Корпоративні наслідки. Енергетичні гіганти, що планують офшорні проєкти, автовиробники в Сан-Паулу та європейські технологічні компанії, які орієнтуються на бум фінтеху в Бразилії, тепер можуть розробляти моделі відряджень із упевненістю у спрощеному процесі адаптації після набуття угодою чинності (ймовірно, у IV кварталі 2026 року). Відділам кадрів слід визначити, які юридичні особи підпадають під винятки, перевірити дотримання правил щодо відряджених працівників і оновити листи про відрядження з урахуванням тривалішої дії віз.
Наступні кроки. Європейський парламент розпочне обговорення на початку лютого, а пленарне голосування очікується в березні, тоді як Конгрес Бразилії готує законопроєкт про імплементацію. Положення про мобільність набудуть чинності лише після того, як усі законодавчі органи Меркосуру та ЄС подадуть інструменти ратифікації, тому командам, що відповідають за політику подорожей, слід уважно стежити за календарями обох парламентів.
Ширший контекст. Угода позиціонує Бразилію як плацдарм для європейських компаній у Південній Америці і навпаки, потенційно збільшуючи двосторонню торгівлю на 97 мільярдів євро щорічно. Спрощення мобільності є ключовим для досягнення цих показників, що робить цей розвиток подій одним із найважливіших для планувальників глобальної мобільності у 2026 році.
Положення про мобільність. Угода уніфікує визначення «ділового відвідувача», «внутрішньокорпоративного переведення» та «постачальника контрактних послуг», розширюючи дозволені види діяльності та дозволяючи перебування до 90 днів за в’їзд — з можливістю продовження до 180 днів на рік — без необхідності отримання місцевого дозволу на роботу. Консульства зобов’язані впровадити пріоритетні лінії з обробкою заявок не більше 30 днів та видавати багаторазові візи, дійсні на весь термін контракту, для керівного персоналу та інвесторів.
Корпоративні наслідки. Енергетичні гіганти, що планують офшорні проєкти, автовиробники в Сан-Паулу та європейські технологічні компанії, які орієнтуються на бум фінтеху в Бразилії, тепер можуть розробляти моделі відряджень із упевненістю у спрощеному процесі адаптації після набуття угодою чинності (ймовірно, у IV кварталі 2026 року). Відділам кадрів слід визначити, які юридичні особи підпадають під винятки, перевірити дотримання правил щодо відряджених працівників і оновити листи про відрядження з урахуванням тривалішої дії віз.
Наступні кроки. Європейський парламент розпочне обговорення на початку лютого, а пленарне голосування очікується в березні, тоді як Конгрес Бразилії готує законопроєкт про імплементацію. Положення про мобільність набудуть чинності лише після того, як усі законодавчі органи Меркосуру та ЄС подадуть інструменти ратифікації, тому командам, що відповідають за політику подорожей, слід уважно стежити за календарями обох парламентів.
Ширший контекст. Угода позиціонує Бразилію як плацдарм для європейських компаній у Південній Америці і навпаки, потенційно збільшуючи двосторонню торгівлю на 97 мільярдів євро щорічно. Спрощення мобільності є ключовим для досягнення цих показників, що робить цей розвиток подій одним із найважливіших для планувальників глобальної мобільності у 2026 році.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News