Міністр соціального захисту Іспанії називає мігрантів робітників вирішенням проблеми «демографічної зими»

Виступаючи 17 грудня в Центрі прийому та допомоги в Позуело-де-Аларкон — напередодні Міжнародного дня мігрантів — міністерка з питань інтеграції, соціального забезпечення та міграції Ельма Саїс представила аргументовану статистикою підтримку відкритої трудової міграції в Іспанії. Вона зазначила, що іноземні працівники нині становлять 12 % платників внесків до системи соціального забезпечення та зайняли 65 % нових робочих місць, створених у 2025 році, компенсуючи скорочення чисельності корінного населення працездатного віку.

Саїс пов’язала позитивний фіскальний внесок мігрантів із демографічними викликами Іспанії: рівень народжуваності залишається на рівні 1,3 дитини на жінку, а до 2035 року кожен третій іспанець буде старшим за 65 років. «Без іноземних талантів ми не зможемо підтримувати пенсії, охорону здоров’я та довгострокове зростання», — заявила вона перед аудиторією директорів з персоналу корпорацій та представників НУО.



Міністерка наголосила на нещодавніх змінах у регулюванні, важливих для команд, що займаються міжнародною мобільністю: візи для пошуку роботи тепер діють 12 місяців замість трьох; міжнародні студенти можуть працювати до 30 годин на тиждень; а нові шляхи «arraigo formativo» дозволяють нерегулярним мігрантам легалізувати статус через контракти на професійне навчання. Пілотний портал для підбору навичок, який запустять у лютому 2026 року разом із баскським агентством зайнятості, дасть іспанським компаніям змогу попередньо наймати працівників, що ще перебувають за кордоном.

Присутні роботодавці, зокрема Inditex і Siemens Gamesa, попросили пришвидшити цифрову обробку номерів NIE. Саїс пообіцяла, що довгоочікуване єдине онлайн-вікно для імміграції в Іспанії увійде в бета-тестування «до літа 2026 року». Тож транснаціональним компаніям, які планують переведення працівників у 2026 році, варто закласти додатковий час на адаптацію системи.