З 1 січня 2026 року іноземці, які втратять роботу в Чехії, але залишаться в країні як зареєстровані шукачі роботи, матимуть свої внески на державне медичне страхування повністю покриті державою.
Ця зміна, яка була непомітно підтверджена в тлумачній заяві Міністерства охорони здоров’я наприкінці 2025 року, усуває давно критикувану прогалину, через яку тисячі громадян поза межами ЄС залишалися без медичного страхування відразу після закінчення трудового договору. До цього часу власники чеської «картки працівника» (як подвійного, так і неподвійного типу) мусили самостійно сплачувати щомісячні внески або купувати дорогі комерційні поліси під час пошуку нової роботи. Омбудсмен Чехії стверджував, що така практика порушує принцип рівного ставлення, закріплений у Директиві ЄС про єдиний дозвіл на роботу.
![Чеський уряд погодився оплачувати медичне страхування безробітних іноземців із картками працівника]()
За новими правилами, як тільки власник картки працівника реєструється в Управлінні праці як безробітний, держава автоматично включає його до реєстру державного медичного страхування — так само, як це відбувається з чеськими громадянами, які отримують допомогу по безробіттю. Страхові компанії більше не перевіряють, чи є картка подвійною чи ні; єдиним критерієм є офіційна реєстрація як шукача роботи.
Для менеджерів з глобальної мобільності ця реформа знімає адміністративний тягар. HR-відділи більше не повинні організовувати тимчасове комерційне страхування або відшкодовувати внески, якщо трудовий контракт іноземного працівника з поза ЄС несподівано припиняється. Іноземні працівники можуть зосередитися на пошуку нової роботи, а не на складній страховій документації, а компанії уникають репутаційних ризиків, пов’язаних із незастрахованим персоналом.
Рішення Міністерства стало результатом тиску з боку офісу Омбудсмена та кількох резонансних судових справ, у яких іноземним працівникам відмовляли у медичній допомозі, незважаючи на сплату податків. Юридичні консультанти очікують, що зміни будуть закріплені в Законі про державне медичне страхування пізніше цього року, але наголошують, що зобов’язання вже діє на підставі вказівок міністерства. Роботодавцям радять оновити процедури звільнення та повідомити іноземних працівників про їхні нові права.
Ця зміна, яка була непомітно підтверджена в тлумачній заяві Міністерства охорони здоров’я наприкінці 2025 року, усуває давно критикувану прогалину, через яку тисячі громадян поза межами ЄС залишалися без медичного страхування відразу після закінчення трудового договору. До цього часу власники чеської «картки працівника» (як подвійного, так і неподвійного типу) мусили самостійно сплачувати щомісячні внески або купувати дорогі комерційні поліси під час пошуку нової роботи. Омбудсмен Чехії стверджував, що така практика порушує принцип рівного ставлення, закріплений у Директиві ЄС про єдиний дозвіл на роботу.
За новими правилами, як тільки власник картки працівника реєструється в Управлінні праці як безробітний, держава автоматично включає його до реєстру державного медичного страхування — так само, як це відбувається з чеськими громадянами, які отримують допомогу по безробіттю. Страхові компанії більше не перевіряють, чи є картка подвійною чи ні; єдиним критерієм є офіційна реєстрація як шукача роботи.
Для менеджерів з глобальної мобільності ця реформа знімає адміністративний тягар. HR-відділи більше не повинні організовувати тимчасове комерційне страхування або відшкодовувати внески, якщо трудовий контракт іноземного працівника з поза ЄС несподівано припиняється. Іноземні працівники можуть зосередитися на пошуку нової роботи, а не на складній страховій документації, а компанії уникають репутаційних ризиків, пов’язаних із незастрахованим персоналом.
Рішення Міністерства стало результатом тиску з боку офісу Омбудсмена та кількох резонансних судових справ, у яких іноземним працівникам відмовляли у медичній допомозі, незважаючи на сплату податків. Юридичні консультанти очікують, що зміни будуть закріплені в Законі про державне медичне страхування пізніше цього року, але наголошують, що зобов’язання вже діє на підставі вказівок міністерства. Роботодавцям радять оновити процедури звільнення та повідомити іноземних працівників про їхні нові права.
Джерело: 360 WEDO blog
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Чеська Республіка.Більше від Чеська Республіка
Переглянути всі
Голова парламенту Чехії засуджує демонстрацію українського прапора, знову розпалюючи дебати щодо масової міграції
VFS Global відкриває оновлений візовий центр Чехії в Кувейті для задоволення зростаючого попиту в Перській затоці
