Новий аналіз Оксфордського спостережного центру з міграції, опублікований у Financial Times, попереджає, що тисячі чоловіків, дружин і партнерів, які супроводжують кваліфікованих працівників до Великої Британії, можуть залишитися без права на постійне проживання, якщо уряд продовжить впроваджувати свою ключову реформу «earned-settlement».
Згідно з проєктом імміграційних правил, що був оприлюднений минулого тижня, партнери повинні будуть довести, що особисто сплачували податок на доходи не менше £12 570 на рік протягом п’яти послідовних років, перш ніж зможуть подати заявку на безстрокове право на проживання (ILR). Наразі залежні члени сім’ї можуть отримати статус після п’яти років незалежно від їхньої економічної активності, якщо основний власник візи відповідає вимогам. За оцінками Спостережного центру, близько 42% партнерів на робочих маршрутах не мають оплачуваної роботи — багато хто через догляд за дітьми, навчання або пошук роботи — і тому не відповідатимуть новим вимогам.
![Утриманці залишаються в невизначеності через запропонований у Великій Британії дохідний тест «заслуженого поселення»]()
Експерти з політики попереджають, що реформа може підірвати заявлену урядом мету залучення світових талантів. Вищі керівники вже повідомили консультантів з релокації, що переглянуть свої плани щодо роботи у Великій Британії, якщо їхні подружжя не зможуть забезпечити стабільне майбутнє. Роботодавці у секторах, які залежать від пар з двома кар’єрами — технології, фінанси та біонауки — побоюються втратити висококваліфікованих працівників на користь більш дружніх до сім’ї країн, таких як Канада та Нідерланди.
Критики також звертають увагу на гендерні та рівноправні проблеми. Жінки становлять більшість залежних осіб і частіше беруть перерви в кар’єрі через догляд за сім’єю. Аналітики пенсійних систем підрахували, що вимога перезапускати п’ятирічний термін для отримання статусу щоразу, коли дохід партнера опускається нижче порогу, може відтермінувати отримання громадянства більш ніж на десять років, збільшуючи витрати на догляд за дітьми як для роботодавців, так і для працівників.
Міністр внутрішніх справ Шабана Махмуд у понеділок заявила депутатам, що «уважно слухає» відгуки, але наполягла, що «постійний статус має бути заслуженим, а не автоматичним». Очікується, що перед внесенням правил до парламенту цієї весни відбудеться офіційне громадське обговорення, що дасть транснаціональним компаніям вузький час для лобіювання моделі спільного оподаткування або доходу домогосподарства замість індивідуального тесту.
Згідно з проєктом імміграційних правил, що був оприлюднений минулого тижня, партнери повинні будуть довести, що особисто сплачували податок на доходи не менше £12 570 на рік протягом п’яти послідовних років, перш ніж зможуть подати заявку на безстрокове право на проживання (ILR). Наразі залежні члени сім’ї можуть отримати статус після п’яти років незалежно від їхньої економічної активності, якщо основний власник візи відповідає вимогам. За оцінками Спостережного центру, близько 42% партнерів на робочих маршрутах не мають оплачуваної роботи — багато хто через догляд за дітьми, навчання або пошук роботи — і тому не відповідатимуть новим вимогам.
Експерти з політики попереджають, що реформа може підірвати заявлену урядом мету залучення світових талантів. Вищі керівники вже повідомили консультантів з релокації, що переглянуть свої плани щодо роботи у Великій Британії, якщо їхні подружжя не зможуть забезпечити стабільне майбутнє. Роботодавці у секторах, які залежать від пар з двома кар’єрами — технології, фінанси та біонауки — побоюються втратити висококваліфікованих працівників на користь більш дружніх до сім’ї країн, таких як Канада та Нідерланди.
Критики також звертають увагу на гендерні та рівноправні проблеми. Жінки становлять більшість залежних осіб і частіше беруть перерви в кар’єрі через догляд за сім’єю. Аналітики пенсійних систем підрахували, що вимога перезапускати п’ятирічний термін для отримання статусу щоразу, коли дохід партнера опускається нижче порогу, може відтермінувати отримання громадянства більш ніж на десять років, збільшуючи витрати на догляд за дітьми як для роботодавців, так і для працівників.
Міністр внутрішніх справ Шабана Махмуд у понеділок заявила депутатам, що «уважно слухає» відгуки, але наполягла, що «постійний статус має бути заслуженим, а не автоматичним». Очікується, що перед внесенням правил до парламенту цієї весни відбудеться офіційне громадське обговорення, що дасть транснаціональним компаніям вузький час для лобіювання моделі спільного оподаткування або доходу домогосподарства замість індивідуального тесту.
Джерело: Financial Times
