Een nieuwe analyse van het Oxford Migration Observatory, gerapporteerd door de Financial Times, waarschuwt dat duizenden echtgenoten, echtgenotes en partners die meeverhuizen met hoogopgeleide werknemers naar Groot-Brittannië mogelijk geen permanente verblijfsvergunning krijgen als ministers doorgaan met hun ingrijpende hervorming van het “earned-settlement”-beleid.
Volgens de gelekte concept-immigratieregels van vorige week moeten partners aantonen dat zij persoonlijk minimaal vijf jaar achter elkaar een inkomenbelasting van minstens £12.570 per jaar hebben betaald voordat ze een aanvraag voor een onbepaalde verblijfsvergunning (Indefinite Leave to Remain, ILR) mogen indienen. Momenteel kunnen afhankelijke gezinsleden zich na vijf jaar vestigen, ongeacht hun economische activiteit, zolang de hoofdaanvrager aan de criteria voldoet. Het Migration Observatory schat dat ongeveer 42% van de partners in werkgerelateerde trajecten geen betaald werk heeft – vaak omdat ze voor kinderen zorgen, studeren of werk zoeken – en daardoor niet aan de nieuwe eis zou voldoen.
![Afhankelijkheden blijven in onzekerheid door Britse voorgestelde inkomensnorm ‘earned settlement’]()
Beleidsdeskundigen waarschuwen dat deze hervorming het door de overheid uitgesproken doel om wereldwijd talent aan te trekken, ondermijnt. Topmanagers hebben relocation-adviseurs al laten weten dat ze hun plannen voor een uitzending naar het VK zouden heroverwegen als partners geen stabiele toekomst kunnen krijgen. Werkgevers in sectoren die afhankelijk zijn van tweeverdieners – zoals technologie, financiën en life sciences – vrezen talent te verliezen aan meer gezinsvriendelijke landen zoals Canada en Nederland.
Critici wijzen ook op gender- en gelijkheidsproblemen. Vrouwen vormen de meerderheid van de afhankelijke gezinsleden en nemen vaker loopbaanonderbrekingen voor zorgtaken. Pensioenanalisten berekenen dat het telkens opnieuw moeten starten van de vijfjarige verblijfsperiode wanneer het inkomen onder de drempel zakt, het verkrijgen van het staatsburgerschap met meer dan tien jaar kan vertragen, wat de kosten voor kinderopvang voor werkgevers en werknemers verhoogt.
Minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood zei maandag tegen parlementsleden dat ze “goed luistert” naar de feedback, maar benadrukte dat “permanente status verdiend moet worden, niet automatisch.” Er wordt een formeel consultatietraject verwacht voordat de regels later deze lente in het parlement worden ingediend, waardoor multinationals een korte periode hebben om te pleiten voor een model gebaseerd op gezinsinkomen of gezamenlijke belasting in plaats van de individuele toets.
Volgens de gelekte concept-immigratieregels van vorige week moeten partners aantonen dat zij persoonlijk minimaal vijf jaar achter elkaar een inkomenbelasting van minstens £12.570 per jaar hebben betaald voordat ze een aanvraag voor een onbepaalde verblijfsvergunning (Indefinite Leave to Remain, ILR) mogen indienen. Momenteel kunnen afhankelijke gezinsleden zich na vijf jaar vestigen, ongeacht hun economische activiteit, zolang de hoofdaanvrager aan de criteria voldoet. Het Migration Observatory schat dat ongeveer 42% van de partners in werkgerelateerde trajecten geen betaald werk heeft – vaak omdat ze voor kinderen zorgen, studeren of werk zoeken – en daardoor niet aan de nieuwe eis zou voldoen.
Beleidsdeskundigen waarschuwen dat deze hervorming het door de overheid uitgesproken doel om wereldwijd talent aan te trekken, ondermijnt. Topmanagers hebben relocation-adviseurs al laten weten dat ze hun plannen voor een uitzending naar het VK zouden heroverwegen als partners geen stabiele toekomst kunnen krijgen. Werkgevers in sectoren die afhankelijk zijn van tweeverdieners – zoals technologie, financiën en life sciences – vrezen talent te verliezen aan meer gezinsvriendelijke landen zoals Canada en Nederland.
Critici wijzen ook op gender- en gelijkheidsproblemen. Vrouwen vormen de meerderheid van de afhankelijke gezinsleden en nemen vaker loopbaanonderbrekingen voor zorgtaken. Pensioenanalisten berekenen dat het telkens opnieuw moeten starten van de vijfjarige verblijfsperiode wanneer het inkomen onder de drempel zakt, het verkrijgen van het staatsburgerschap met meer dan tien jaar kan vertragen, wat de kosten voor kinderopvang voor werkgevers en werknemers verhoogt.
Minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood zei maandag tegen parlementsleden dat ze “goed luistert” naar de feedback, maar benadrukte dat “permanente status verdiend moet worden, niet automatisch.” Er wordt een formeel consultatietraject verwacht voordat de regels later deze lente in het parlement worden ingediend, waardoor multinationals een korte periode hebben om te pleiten voor een model gebaseerd op gezinsinkomen of gezamenlijke belasting in plaats van de individuele toets.
Bron: Financial Times
