
Консульства Польщі в Мінську та Гродно тихо почали застосовувати правило, за яким заявники на візу повинні мати щонайменше шість місяців реєстрації місця проживання в межах консульського округу перед подачею документів. Цю зміну, вперше помічену посередниками з віз у січні та підтверджену кількома заявниками цього тижня, спричиняє проблеми з розділенням сімей для білоруських IT-фахівців, які переїхали. (nashaniva.com)
Критерій шести місяців покликаний припинити «візовий шопінг», коли заявники перереєстровуються в окрузі з коротшими чергами на подачу. Однак це суперечить офіційному Шенгенському візовому кодексу і не афішується на платформі бронювання VFS Global, що призводить до плутанини та суперечливих порад від чат-ботів і кол-центрів. (nashaniva.com)
Фактично це означає, що подружжя та діти, які намагаються приєднатися до основних заявників, які вже працюють у Польщі, мають або чекати півроку, або намагатися повернутися до свого початкового округу — що знову запускає відлік часу. За словами консультантки з релокації Ольги Тімкіної, кілька IT-компаній, які перевели співробітників до Варшави наприкінці 2025 року, тепер змушені літати працівників туди й назад, тоді як сім’ї залишаються в Білорусі.
Юристи з питань бізнес-імміграції попереджають, що така політика може порушувати принципи возз’єднання сімей у ЄС і поставити Польщу під загрозу судових позовів, якщо її не оформити офіційним повідомленням. Наразі роботодавці намагаються отримати гуманітарні або туристичні візи або тимчасово релокувати працівників до інших країн ЄС із меншою завантаженістю консульств.
Команди глобальної мобільності, які працюють із білоруськими талантами, мають попереджати кандидатів про цю вимогу, перевіряти дати реєстрації та закладати щонайменше шість додаткових місяців у терміни проєктів, якщо йдеться про членів сім’ї.
Критерій шести місяців покликаний припинити «візовий шопінг», коли заявники перереєстровуються в окрузі з коротшими чергами на подачу. Однак це суперечить офіційному Шенгенському візовому кодексу і не афішується на платформі бронювання VFS Global, що призводить до плутанини та суперечливих порад від чат-ботів і кол-центрів. (nashaniva.com)
Фактично це означає, що подружжя та діти, які намагаються приєднатися до основних заявників, які вже працюють у Польщі, мають або чекати півроку, або намагатися повернутися до свого початкового округу — що знову запускає відлік часу. За словами консультантки з релокації Ольги Тімкіної, кілька IT-компаній, які перевели співробітників до Варшави наприкінці 2025 року, тепер змушені літати працівників туди й назад, тоді як сім’ї залишаються в Білорусі.
Юристи з питань бізнес-імміграції попереджають, що така політика може порушувати принципи возз’єднання сімей у ЄС і поставити Польщу під загрозу судових позовів, якщо її не оформити офіційним повідомленням. Наразі роботодавці намагаються отримати гуманітарні або туристичні візи або тимчасово релокувати працівників до інших країн ЄС із меншою завантаженістю консульств.
Команди глобальної мобільності, які працюють із білоруськими талантами, мають попереджати кандидатів про цю вимогу, перевіряти дати реєстрації та закладати щонайменше шість додаткових місяців у терміни проєктів, якщо йдеться про членів сім’ї.
Джерело: Nasha Niva
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Польща.Більше від Польща
Переглянути всі
Зростання кількості медичних евакуаційних рейсів підкреслює роль Ряшева як гуманітарного центру
Etihad проводить день відкритих дверей для бортпровідників у Варшаві, залучаючи польські кадри до авіакомпаній Перської затоки