Плата за студентську візу в розмірі 2000 австралійських доларів призводить до найнижчого за 20 років рівня зарахування в англомовні коледжі Австралії

Сектор інтенсивних курсів англійської мови для іноземних студентів (ELICOS) в Австралії зазнав безпрецедентного падіння нових зарахувань на 39% після введення невідшкодовуваного збору у розмірі 2000 австралійських доларів за первинну заявку на візу підкласу 500 у липні 2025 року. Оновлені статистичні дані Міністерства внутрішніх справ, оприлюднені 21 лютого 2026 року, показують, що загальна кількість заяв на студентські візи знизилася на 14% у порівнянні з минулим роком, але курси виключно англійської мови постраждали значно більше, досягнувши найнижчого рівня за весь період ведення обліку з 2006 року.

Галузева організація English Australia зазначає, що цей збір тепер становить 30-40% від загальної вартості типового 12-тижневого мовного курсу, що змушує студентів, чутливих до ціни, обирати альтернативні напрямки, такі як Канада, Ірландія та Мальта. Приватні коледжі повідомляють про відмови у понад 25% випадків, оскільки заявники бояться фінансових втрат через невідшкодовуваний збір у разі відмови у візі. Постачальники послуг попереджають, що вже втрачено від 5 000 до 9 000 повноцінних робочих місць, і прогнозують подальші закриття, якщо не буде надано підтримки.



Уряд Альбанезе стверджує, що цей збір необхідний для відновлення довіри після зростання випадків так званого «перескакування» між візами, але визнає, що ця міра перебуває на перегляді перед бюджетом у травні 2026 року. Провідні організації лобіюють введення диференційованого збору залежно від тривалості курсу або повторне запровадження часткових повернень. Вони також вимагають пріоритетної обробки заявок від «справжніх тимчасових учасників», які навчаються на акредитованих англомовних програмах, що безпосередньо ведуть до вищої освіти або кваліфікованої міграції.

Для транснаціональних компаній, які покладаються на мовну підготовку в країні перед технічними завданнями, ця ситуація вже створює практичні проблеми. Корпорації закладають у бюджети вищі витрати на навчання в Сіднеї, Мельбурні та Брісбені та розглядають гібридні або закордонні рішення, доки політика не стабілізується. Менеджери з мобільності також радять працівникам проходити тестування з англійської мови за кордоном, щоб уникнути австралійського збору.

Якою б не була подальша модель, дані за 21 лютого підкреслюють, що ціноутворення на візи може бути таким же потужним інструментом впливу на потоки мобільності, як і квоти чи обмеження. Бізнеси з кадровими ланцюжками, що залежать від австралійського шляху від освіти до працевлаштування, мають уважно стежити за наступними кроками уряду.