Канада видала 25 722 запрошення на постійне проживання у лютому 2026 року

Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) завершили насичений місяць відбору, видавши 25 722 запрошення на подачу заявок (ITA) на постійне проживання у лютому 2026 року. Дані, опубліковані 26 лютого, свідчать, що шість раундів Express Entry та активна серія відборів у рамках Програми провінційних номінацій (PNP) створили один із найінтенсивніших місяців за кількістю прийнятих заявок з моменту запуску системи на основі балів у 2015 році. Express Entry забезпечив 19 593 запрошення, з раундами, орієнтованими на франкомовних кандидатів, медичних працівників, заявників класу канадського досвіду та рекордно низький поріг у 169 балів для лікарів. Онтаріо, Альберта, Британська Колумбія та Атлантичні провінції додали ще 6 129 запрошень через свої потоки PNP, багато з яких винагороджували затребувані професійні навички та пропозиції високої заробітної плати. Хоча план імміграційних рівнів Оттави на 2026-2028 роки знижує загальні цілі щодо постійних резидентів до 380 000 на рік, результати лютого підтверджують, що пріоритети ринку праці залишаються ключовими у відборі. Кандидати, які можуть поєднати свій профіль із володінням французькою мовою, професіями у сфері охорони здоров’я або провінційними шляхами, що підтримуються роботодавцями, продовжують рухатися на передній план, незважаючи на зниження національних квот. Для менеджерів з глобальної мобільності висновок очевидний: Канада посилює цілеспрямовану імміграційну політику. Роботодавці, які можуть запропонувати високі зарплати, працюють у сферах із дефіцитом кадрів або забезпечують підтримку французькою мовою, знайдуть швидші та більш передбачувані шляхи для утримання або переміщення талантів. Натомість загальні профілі, які раніше проходили за системою комплексного рейтингу (CRS), тепер потребують повторної оптимізації — часто через провінційне узгодження або додаткові мовні бали — щоб залишатися конкурентоспроможними. Майбутнім заявникам варто перевірити свій бал CRS, розглянути можливість тестування з французької мови та визначити провінції, які найактивніше залучають їхню професію. Організаціям, що переміщують працівників до Канади, рекомендується заздалегідь отримати номінаційні схвалення та врахувати додатковий час на визнання кваліфікацій у регульованих професіях, таких як медсестринство, медицина та ремесла.