Програма залучення талантів Гонконгу привабила 270 000 фахівців напередодні Глобального тижня саміту

Бюро праці та соціального захисту Гонконгу повідомило 2 березня (оновлено 3 березня), що з моменту запуску урядом кампанії з залучення талантів після пандемії наприкінці 2022 року до міста переїхали понад 270 000 професіоналів з-за кордону та материкового Китаю. Це оголошення прозвучало напередодні другого Тижня глобального саміту талантів (GTS Week), який відбудеться з 17 по 29 березня і на якому головними доповідачами будуть лауреат Нобелівської премії з економіки сер Крістофер Піссарідес та голова McKinsey Greater China Джо Нгай. Приблизно 100 000 новоприбулих скористалися флагманською програмою Top Talent Pass Scheme (TTPS), що надає швидкі трирічні візи висококваліфікованим працівникам та випускникам 199 провідних університетів світу без необхідності мати пропозицію роботи. Ще 40 000 прибули через програму Quality Migrant Admission Scheme (QMAS), а решта — за загальною політикою працевлаштування або програмою для талантів і професіоналів з материкового Китаю. Цей приплив є позитивним поворотом після того, як чисельність робочої сили Гонконгу скоротилася майже на 200 000 осіб у період з 2019 по 2022 роки через жорсткі обмеження, пов’язані з Covid-19, та політичну невизначеність. Секретар з питань праці та соціального захисту Кріс Сан зазначив, що тепер головне завдання — утримання кадрів: уряд розширює кількість місць у дитячих садках, субсидує оплату міжнародних шкіл і прискорює оформлення віз для членів сімей, щоб заохотити переїзд усієї родини. Для роботодавців найбільшою перевагою є розширення кадрового резерву, особливо у сферах штучного інтелекту, зеленої фінансової сфери та біомедичних досліджень — трьох галузях, які отримають додаткові квоти за оновленим списком талантів, що набуде чинності з 1 січня 2026 року. Водночас HR-фахівці застерігають, що орендна плата за квартири зросла на 11 % у річному вимірі через перевищення попиту новоприбулих над пропозицією, що підвищує витрати на розміщення. Компаніям, можливо, доведеться переглянути розмір житлових надбавок або переводити новачків у сервісні апартаменти на перші шість місяців. Під час GTS Week очікується понад 7 000 учасників на місці та 130 000 віртуальних учасників на Міжнародному форумі талантів і CareerConnect Expo у Гонконзькому конгресно-виставковому центрі. Гонконзький офіс залучення талантів (HKTE), урядовий центр підтримки талантів, проведе цього року 20 закордонних турів, зокрема в Сінгапурі, Сан-Франциско та Лондоні у наступному кварталі.