Program pozyskiwania talentów w Hongkongu przyciąga 270 000 specjalistów przed Globalnym Tygodniem Szczytów

Biuro Pracy i Opieki Społecznej Hongkongu ujawniło 2 marca (aktualizacja 3 marca), że od końca 2022 roku, kiedy rząd rozpoczął ofensywę talentów po pandemii, do miasta przeniosło się ponad 270 000 profesjonalistów z zagranicy i Chin kontynentalnych. Ogłoszenie to zbiegło się z zapowiedzią drugiego Global Talent Summit Week (GTS Week), zaplanowanego na 17-29 marca, podczas którego głównymi prelegentami będą laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii Sir Christopher Pissarides oraz przewodniczący McKinsey Greater China Joe Ngai. Około 100 000 nowych przybyszów skorzystało z flagowego programu Top Talent Pass Scheme (TTPS), który oferuje szybkie, trzyletnie wizy dla wysoko zarabiających i absolwentów 199 najlepszych uczelni świata, bez konieczności posiadania oferty pracy. Kolejne 40 000 osób przyjechało w ramach Quality Migrant Admission Scheme (QMAS), a pozostali skorzystali z General Employment Policy lub Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals. Ten napływ specjalistów to pozytywna zmiana po tym, jak liczba pracowników w Hongkongu zmniejszyła się o niemal 200 000 w latach 2019-2022 z powodu surowych ograniczeń covidowych i niepewności politycznej. Sekretarz ds. Pracy i Opieki Społecznej Chris Sun podkreślił, że teraz celem jest zatrzymanie tych talentów: rząd zwiększa liczbę miejsc w żłobkach, dofinansowuje czesne w międzynarodowych szkołach i przyspiesza proces wydawania wiz dla członków rodzin, by zachęcić do przeprowadzki całych rodzin. Dla pracodawców najważniejszą korzyścią jest szersza pula kandydatów, zwłaszcza w sektorach sztucznej inteligencji, zielonych finansów i badań biomedycznych — trzech branż wyróżnionych dodatkowymi limitami w odnowionej Liście Talentów, obowiązującej od 1 stycznia 2026 roku. Jednak liderzy HR ostrzegają, że czynsze mieszkań wzrosły o 11% rok do roku, ponieważ popyt ze strony nowych przybyszów przewyższa podaż, co podnosi koszty relokacji. Firmy mogą być zmuszone do zwiększenia dodatków mieszkaniowych lub przeniesienia nowych pracowników na mieszkania serwisowane na pierwsze sześć miesięcy. Podczas GTS Week spodziewanych jest ponad 7 000 uczestników na miejscu oraz 130 000 online na Międzynarodowym Forum Talentów i targach CareerConnect w Hongkongskim Centrum Kongresowym i Wystawienniczym. Hong Kong Talent Engage (HKTE), rządowe biuro talentów, zaplanowało w tym roku 20 zagranicznych roadshow, z naciskiem na Singapur, San Francisco i Londyn w nadchodzącym kwartale.