Hongkongs Talentoffensive gewinnt 270.000 Fachkräfte vor der Globalen Gipfelwoche

Das Arbeits- und Sozialamt von Hongkong gab am 2. März (aktualisiert am 3. März) bekannt, dass seit dem Start der Talentoffensive der Regierung nach der Pandemie Ende 2022 mehr als 270.000 Fachkräfte aus dem Ausland und dem chinesischen Festland in die Stadt gezogen sind. Die Ankündigung erfolgte im Vorfeld der zweiten Global Talent Summit Week (GTS Week), die vom 17. bis 29. März stattfindet und bei der Nobelpreisträger und Ökonom Sir Christopher Pissarides sowie Joe Ngai, Vorsitzender von McKinsey Greater China, als Hauptredner auftreten werden.

Rund 100.000 der Neuankömmlinge kamen über das Top Talent Pass Scheme (TTPS), das hochqualifizierten Fachkräften und Absolventen der weltweit besten 199 Universitäten ohne Jobangebot eine schnelle dreijährige Visumerteilung ermöglicht. Weitere 40.000 nutzten das Quality Migrant Admission Scheme (QMAS), während der Rest über die General Employment Policy oder das Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals eingereist ist.



Dieser Zustrom ist eine willkommene Wende, nachdem die Erwerbsbevölkerung Hongkongs zwischen 2019 und 2022 aufgrund strenger Covid-19-Beschränkungen und politischer Unsicherheiten um fast 200.000 geschrumpft war. Arbeits- und Sozialminister Chris Sun betonte, dass das Ziel nun die Bindung der Talente sei: Die Regierung erweitert Betreuungsplätze, subventioniert internationale Schulgebühren und beschleunigt die Bearbeitung von Visa für Angehörige, um die Umsiedlung ganzer Familien zu fördern.

Für Arbeitgeber bedeutet dies vor allem einen größeren Pool an potenziellen Mitarbeitern, insbesondere in den Bereichen Künstliche Intelligenz, grüner Finanzwirtschaft und biomedizinischer Forschung – die drei Sektoren, die ab dem 1. Januar 2026 unter einer überarbeiteten Talentliste mit zusätzlichen Quoten versehen werden. HR-Verantwortliche warnen jedoch, dass die Mieten für Wohnungen aufgrund der gestiegenen Nachfrage der Neuankömmlinge im Jahresvergleich um 11 % gestiegen sind, was die Kosten für Entsendungen erhöht. Unternehmen müssen möglicherweise Wohnungszuschüsse anpassen oder Neuankömmlinge in den ersten sechs Monaten in Serviced Apartments unterbringen.

Während der GTS Week werden mehr als 7.000 Teilnehmer vor Ort und 130.000 virtuell beim International Talent Forum und der CareerConnect Expo im Hong Kong Convention and Exhibition Centre erwartet. Hong Kong Talent Engage (HKTE), das zentrale Talentbüro der Regierung, plant in diesem Jahr 20 Roadshows im Ausland, wobei im nächsten Quartal Singapur, San Francisco und London im Fokus stehen.