La campagna per i talenti di Hong Kong attira 270.000 professionisti in vista della Settimana del Vertice Globale

L'Ufficio del Lavoro e del Welfare di Hong Kong ha rivelato il 2 marzo (aggiornato il 3 marzo) che oltre 270.000 professionisti provenienti dall'estero e dalla Cina continentale si sono trasferiti in città da quando il governo ha lanciato la sua offensiva per i talenti post-pandemia alla fine del 2022. L'annuncio è arrivato in vista della seconda Global Talent Summit Week (GTS Week), prevista dal 17 al 29 marzo, che vedrà come relatori principali il premio Nobel per l'economia Sir Christopher Pissarides e il presidente di McKinsey Greater China Joe Ngai.

Circa 100.000 dei nuovi arrivati sono entrati tramite il programma di punta Top Talent Pass Scheme (TTPS), che offre visti rapidi di tre anni a professionisti altamente qualificati e laureati delle migliori 199 università mondiali, senza necessità di un'offerta di lavoro. Altri 40.000 sono arrivati attraverso il Quality Migrant Admission Scheme (QMAS), mentre il resto ha utilizzato la General Employment Policy o l'Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals.



Questo afflusso rappresenta un'inversione di tendenza ben accolta, dopo che la forza lavoro di Hong Kong era diminuita di quasi 200.000 unità tra il 2019 e il 2022 a causa delle severe restrizioni Covid-19 e dell'incertezza politica. Il Segretario per il Lavoro e il Welfare, Chris Sun, ha dichiarato che l'obiettivo ora è la fidelizzazione: il governo sta ampliando i posti per l'infanzia, sovvenzionando le rette delle scuole internazionali e accelerando l'elaborazione dei visti per i familiari per incentivare il trasferimento dell'intera famiglia.

Per le aziende, il vantaggio immediato è un bacino di assunzione più ampio, soprattutto nei settori dell'intelligenza artificiale, della finanza verde e della ricerca biomedica — i tre settori che beneficeranno di quote aggiuntive nella nuova Talent List, in vigore dal 1° gennaio 2026. Tuttavia, i responsabili delle risorse umane avvertono che gli affitti degli appartamenti sono aumentati dell'11% su base annua, poiché la domanda dei nuovi arrivati supera l'offerta, facendo lievitare i costi delle trasferte. Le aziende potrebbero dover rivedere le indennità per l’alloggio o spostare i nuovi assunti in appartamenti con servizi per i primi sei mesi.

Durante la GTS Week, si prevedono oltre 7.000 partecipanti in presenza e 130.000 virtuali al International Talent Forum e al CareerConnect Expo, che si terranno al Centro Congressi e Espositivo di Hong Kong. Hong Kong Talent Engage (HKTE), l’ufficio unico per i talenti del governo, organizzerà 20 roadshow all’estero quest’anno, con tappe a Singapore, San Francisco e Londra nel prossimo trimestre.