Австрія готує жорсткий «Закон про обов’язки інтеграції» з штрафами та ув’язненням для мігрантів, які не виконують вимоги

Австрійська коаліція на чолі з правоцентристами завершила підготовку 33-сторінкового проєкту Закону про обов’язки інтеграції, який зробить участь у німецькомовних, громадянсько-ціннісних та ринкових програмах обов’язковою для шукачів притулку та біженців. Згідно з пропозицією, особи, які систематично пропускають обов’язкові курси або відмовляються підписати «хартію цінностей», можуть отримати адміністративний штраф до 5000 євро або замінне ув’язнення до трьох тижнів. За перше пропущене заняття штраф становитиме від 250 до 1500 євро. Міністерка інтеграції Клаудія Бауер (ÖVP) пояснює цей крок «дефіцитом примусу»: за даними уряду, наразі 48 000 захищених осіб не мають роботи, а щороку понад 13 000 без поважних причин залишають мовні курси. Бауер стверджує, що добровільність «повністю провалилася» і що потрібні жорсткіші санкції для прискорення інтеграції на ринку праці та зменшення витрат на соціальну допомогу. Законопроєкт також зобов’язує Австрійський фонд інтеграції (ÖIF) безпосередньо повідомляти районні органи про прогулювачів курсів. Проєкт викликав відкритий конфлікт у трьопартійній коаліції Австрії. Соціал-демократи (SPÖ) звинувачують Бауер у «популізмі» і наполягають, що закон не можна ухвалювати до узгодження пов’язаного перегляду Закону про соціальну допомогу, оскільки виплати будуть скорочені для тих, хто порушує правила інтеграції. Ліберальна партія NEOS попереджає, що примусові штрафи можуть сприяти створенню «паралельних суспільств», якщо їх не поєднати з прискореним визнанням кваліфікацій і підтримкою працевлаштування. Бізнес-спільноти загалом вітають чіткіші зобов’язання, відзначаючи постійний дефіцит робочої сили у будівництві, догляді та туризмі. Водночас НУО, які працюють із біженцями, побоюються, що загроза ув’язнення відлякає вразливих людей від звернення по допомогу або від захисту своїх прав від недобросовісних роботодавців. Якщо закон буде ухвалений у нинішній редакції, Австрія стане однією з найжорсткіших країн ЄС за режимом інтеграції і може зіткнутися з юридичною перевіркою у Брюсселі щодо пропорційності та дотримання прав людини. Міжнародним роботодавцям варто стежити за парламентським графіком (перший розгляд очікується до літньої перерви) і готуватися до посилення звітності при працевлаштуванні громадян третіх країн або стажерів в Австрії. HR-відділам також слід передбачити бюджет на обов’язкові курси та врахувати можливі затримки з початком роботи під час уточнення деталей впровадження.