Іспанія розпочинає історичну кампанію легалізації мігрантів у 2026 році

Іспанія офіційно відкрила двері однієї з найамбітніших програм легалізації в Європі за останні два десятиліття. Королівський указ 316/2026, затверджений на початку цього місяця, дозволяє більшості іноземців без документів, які можуть довести, що проживали в Іспанії до 1 січня 2026 року, та мають чисту кримінальну історію, отримати річний дозвіл на проживання та роботу з можливістю продовження. Зранку 20 квітня, коли почався прийом заяв у паперовому вигляді, довгі черги вишикувалися біля 371 поштового відділення Correos, 60 відділень соціального забезпечення та кількох спеціалізованих імміграційних офісів. Онлайн-заявки почали приймати з 16 квітня, але уряд додав можливість особистого подання, щоб підтримати заявників з обмеженими цифровими навичками або нестабільним інтернетом.

Ставки високі для іспанського ринку праці. Через старіння населення та хронічний дефіцит робочої сили в сільському господарстві, готельному бізнесі та домашньому догляді, легальний статус дозволить десяткам тисяч перейти з неформальної економіки у формальну, оподатковувану працю. Влада стверджує, що це збільшить внески до системи соціального забезпечення та допоможе зняти навантаження з роботодавців напередодні літнього туристичного сезону. Бізнес-асоціації загалом позитивно сприйняли указ, відзначаючи, що багато нелегальних мігрантів уже виконують важливі функції; легалізація просто усуває ризики для компаній, пов’язані з їх наймом.



Водночас виклики у реалізації програми очевидні. Міністерство внутрішніх справ оцінює кількість потенційних заявників у 500 тисяч, тоді як економічний аналітичний центр Funcas вважає, що ця цифра може перевищити 840 тисяч. Обробка такої кількості заявок за десять тижнів — адже прийом завершується 30 червня — стане серйозним випробуванням для недоукомплектованої імміграційної служби Іспанії. НУО попереджають, що жорсткі терміни можуть сприяти появі чорного ринку записів на прийом та підроблених документів, повторюючи проблеми, які виникали під час амністії 2005 року.

Для менеджерів з мобільності ця програма змінює підхід до місцевого найму. Тепер роботодавці можуть спонсорувати новоотриманих легалізованих працівників для отримання довгострокових дозволів після закінчення першого року, створюючи новий пул середньокваліфікованих кадрів. Однак компаніям потрібно швидко перевірити свої системи нарахування зарплат: після зміни статусу працівника одразу набирають чинності трудові права, внески до соціального забезпечення та податкові утримання.

Практичні поради для заявників зосереджені на доказах: підтвердження безперервного перебування (наприклад, договори оренди, банківські виписки або шкільні документи) та довідки про відсутність судимості з усіх країн, де вони проживали протягом останніх п’яти років. Влада наголошує, що неповні пакети документів будуть відхилені без права повторної подачі після 30 червня, тому важливо подавати заявки вчасно та з усіма необхідними документами.