سپین نے 2026 کے لیے تارکین وطن کی قانونی حیثیت کے لیے تاریخی مہم کا آغاز کر دیا

سپین نے باضابطہ طور پر دو دہائیوں میں یورپ کے سب سے بڑے قانونی حیثیت کے پروگرامز میں سے ایک کا آغاز کر دیا ہے۔ رائل ڈیکری 316/2026، جو اس ماہ کے شروع میں منظور ہوا، غیر دستاویزی غیر ملکیوں کو اجازت دیتا ہے جو یہ ثابت کر سکیں کہ وہ یکم جنوری 2026 سے پہلے سپین میں مقیم تھے اور جن کا مجرمانہ ریکارڈ صاف ہے، کہ وہ ایک سال کی قابل تجدید رہائش اور کام کی اجازت حاصل کر سکیں۔ 20 اپریل کو ذاتی درخواستوں کے پہلے دن سے ہی 371 پوسٹ آفس، 60 سوشل سیکیورٹی دفاتر اور مخصوص امیگریشن دفاتر کے باہر لمبی قطاریں لگ گئیں۔ آن لائن درخواستیں 16 اپریل سے شروع ہو چکی تھیں، لیکن حکومت نے ان لوگوں کی مدد کے لیے ذاتی درخواست کا آپشن بھی دیا جو ڈیجیٹل خواندگی یا انٹرنیٹ کی کمی کا سامنا کر رہے ہیں۔

سپین کی مزدور مارکیٹ کے لیے یہ ایک اہم موقع ہے۔ بڑھتی ہوئی عمر کی آبادی اور زراعت، ہوٹل انڈسٹری اور گھریلو دیکھ بھال میں شدید کمی کے باعث، قانونی حیثیت ہزاروں افراد کو غیر رسمی معیشت سے رسمی، ٹیکس ادا کرنے والے کاموں میں منتقل ہونے کی اجازت دے گی۔ حکام کا کہنا ہے کہ اس سے سوشل سیکیورٹی میں شراکت بڑھے گی اور موسم گرما کی سیاحتی سیزن کے قریب آتے ہوئے آجرین پر دباؤ کم ہوگا۔ کاروباری تنظیموں نے اس ڈیکری کو عمومی طور پر خوش آئند قرار دیا ہے، کیونکہ بہت سے غیر دستاویزی مزدور پہلے ہی اہم کردار ادا کر رہے ہیں؛ قانونی حیثیت سے کمپنیوں کو ان کی بھرتی میں قانونی خطرات سے نجات ملے گی۔



تاہم، عملدرآمد کے چیلنجز واضح ہیں۔ وزارت داخلہ کا اندازہ ہے کہ 500,000 ممکنہ درخواست دہندگان ہیں، جبکہ اقتصادی تحقیقاتی ادارہ فنکاس کا خیال ہے کہ یہ تعداد 840,000 سے تجاوز کر سکتی ہے۔ صرف دس ہفتوں میں اتنی بڑی تعداد کی درخواستوں کی پراسیسنگ سپین کے کم عملے والے امیگریشن نظام کے لیے ایک امتحان ہوگی، کیونکہ درخواستیں 30 جون کو بند ہو جائیں گی۔ این جی اوز خبردار کر رہی ہیں کہ سخت ڈیڈ لائنز جعلی ملاقاتوں اور دستاویزات کی مارکیٹ کو فروغ دے سکتی ہیں، جیسا کہ 2005 کے امیستی پروگرام میں دیکھا گیا تھا۔

موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ پروگرام مقامی بھرتیوں کے حساب کتاب کو بدل دیتا ہے۔ آجر اب نئے قانونی حیثیت حاصل کرنے والے کارکنوں کو ابتدائی ایک سال کے بعد طویل مدتی اجازت نامے کے لیے اسپانسر کر سکتے ہیں، جس سے درمیانے ہنر مندوں کا ایک نیا ذخیرہ پیدا ہوگا۔ تاہم، کمپنیوں کو جلد از جلد پے رول سسٹمز کا جائزہ لینا ہوگا: جیسے ہی ملازم کی حیثیت تبدیل ہوتی ہے، مزدور قانون کی حفاظت، سوشل سیکیورٹی کی ادائیگیاں اور ٹیکس کی کٹوتیاں فوری طور پر نافذ ہو جاتی ہیں۔

درخواست دہندگان کے لیے عملی مشورہ ثبوت پر مرکوز ہے: مسلسل موجودگی کا ثبوت (جیسے کرایہ کے معاہدے، بینک اسٹیٹمنٹس یا اسکول کے ریکارڈ) اور پچھلے پانچ سالوں میں رہنے والے ہر ملک سے پولیس کلیرنس سرٹیفکیٹ۔ حکام زور دیتے ہیں کہ نامکمل فائلیں مسترد کر دی جائیں گی اور 30 جون کے بعد دوبارہ جمع کرانے کا حق نہیں ہوگا، اس لیے جلد اور درست درخواست دینا ضروری ہے۔