ЄС затвердив реформу виплат по безробіттю для працівників, які працюють за кордоном, що збільшує витрати Швейцарії

У Брюсселі 29 квітня більшість країн-членів ЄС підтримали реформу координації систем соціального забезпечення, яка передбачає передачу основної відповідальності за виплати по безробіттю з країни проживання працівника, що перетинає кордон, на країну останнього місця роботи — за умови, що особа сплачувала внески до цієї системи щонайменше 22 тижні. Швейцарія, хоч і не є членом ЄС, є учасницею Угоди про вільне пересування і зазвичай узгоджує свої правила з такими нормами. Державний секретаріат з економічних питань (SECO) оцінює, що у разі прийняття змін Берном витрати на страхування від безробіття у Швейцарії можуть зрости на кілька сотень мільйонів франків на рік, адже понад 410 000 працівників, переважно з Франції, Італії та Німеччини, працюють у Швейцарії, але живуть і наразі отримують допомогу за кордоном. Бізнес-асоціації мають різні думки: виробники, орієнтовані на експорт у Тічино, побоюються зростання податків на фонд оплати праці, тоді як роботодавці сфери послуг у Женеві вважають, що уніфіковані правила зроблять Швейцарію привабливішою, гарантуючи працівникам соціальний захист, пов’язаний із швейцарськими зарплатами. Право-консервативна Швейцарська народна партія вже охрестила цю регуляцію «черговим грабунком з Брюсселя». Пакет реформ ще має бути затверджений Європейським парламентом пізніше цього року і набуде чинності лише після дворічного перехідного періоду. Швейцарія може відмовитися від його впровадження, але це спричинить політичний конфлікт з ЄС у делікатний момент двосторонніх переговорів. Консультанти з мобільності радять відділам кадрів провести аудит працівників, які перетинають кордон, і змоделювати можливе зростання витрат. Компаніям поблизу французького та італійського кордонів також варто готуватися до запитань профспілок щодо рівності умов, якщо виплати відрізнятимуться.