Місто Гельсінкі отримало статус «Сертифікованого роботодавця», що відкриває можливість швидкого оформлення дозволів за 14 днів

22 травня 2026 року Фінська імміграційна служба непомітно оновила свій публічний список «сертифікованих роботодавців», додавши до нього Helsingin kaupunki (Місто Гельсінкі). Це зробило найбільшого муніципального роботодавця Фінляндії учасником прискореної процедури отримання дозволу на проживання від Migri. Сертифікований статус, який спочатку надається на два роки, означає, що іноземні фахівці, дослідники та інші працівники, найняті містом, можуть отримати дозвіл на проживання та призначення на біометричний контроль за 14 днів замість звичних 1–3 місяців. Раніше ця програма переважно охоплювала приватні компанії, такі як KONE, Supercell і Sandvik. Гельсінкі став першим органом місцевого самоврядування, який відповідає вимогам Migri щодо відповідності, кадрових процесів і фінансової стабільності. Очікується, що це пришвидшить працевлаштування на складні для заповнення посади у сфері охорони здоров’я, освіти, ІТ-послуг та міських проєктів, де гостро відчувається нестача кадрів. Для міжнародних працівників переваги очевидні: після підписання трудового договору заявник завантажує документи в систему Enter Finland, бронює час для біометрії і теоретично може розпочати роботу вже через два тижні після подачі. Члени сім’ї також можуть скористатися прискореною процедурою, якщо подають документи одночасно. Сертифікація підкреслює ширшу стратегію Гельсінкі «Talent Boost», яка має на меті щорічно залучати 5 000 нових іноземних фахівців до 2030 року. Це також дає конкурентну перевагу над іншими муніципалітетами Фінляндії, які досі змушені проходити довші черги обробки документів. Роботодавцям, які працюють у рамках державно-приватних партнерств із містом, особливо в сферах смарт-технологій і аутсорсингу соціальних послуг, варто врахувати статус Гельсінкі як юридичного спонсора при організації тимчасових переведень. Практично менеджерам з мобільності слід оновити листи про направлення, вказавши номер сертифікації міста, а також узгодити реєстрацію в системах оплати праці та охорони здоров’я з прискореними термінами отримання дозволу. Migri проводить щорічні аудити сертифікованих роботодавців, тому для збереження цього статусу необхідно підтримувати бездоганний кадровий облік.