Автор законопроєкту про TPS для Гаїті у Палаті представників вітає аналогічний законопроєкт у Сенаті, зберігаючи статус для 300 000 осіб

Уранці 19 червня конгресвумен Лаура Гіллен (демократка з Нью-Йорка) привітала внесення до Сенату законопроєкту, який доповнює її ініціативу щодо продовження тимчасового захисту (TPS) та дозволу на роботу для понад 300 тисяч гаїтянських громадян, які проживають у США. Палата представників ухвалила законопроєкт Гіллен у квітні, отримавши підтримку 34 республіканців, але Сенат довго не реагував, доки сенатори Едвард Маркі та Ліза Блант Рочестер не подали S.-4919 цього тижня. Тимчасовий захист для Гаїті наразі діє до 3 лютого 2026 року, а адміністрація Трампа заявила, що не планує його продовжувати, аргументуючи це тим, що «TPS став прихованим шляхом до постійного проживання». Законопроєкт Гіллен автоматично продовжує захист до 2030 року та доручає Міністерству внутрішньої безпеки створити спрощену процедуру зміни статусу для довгострокових бенефіціарів. Хоча пресрелізи рідко впливають на порядок денний Сенату, цей крок підтримує актуальність питання, поки судові процеси щодо програми тривають у кількох округах. Для роботодавців, особливо у сферах охорони здоров’я, гостинності та домашнього догляду, де працює багато гаїтян, законодавча ініціатива дає надію на стабільність. Відділи кадрів можуть використати цю новину, щоб заспокоїти працівників, у яких незабаром закінчиться дозвіл на роботу, та спланувати строки повторної перевірки I-9. Програми глобальної мобільності з гаїтянськими працівниками мають уважно стежити за розвитком законопроєкту та оголошеннями DHS; якщо TPS не продовжать, десятки тисяч людей змушені будуть шукати інші візи або виїжджати, що порушить кадрове забезпечення проєктів. Компанії також можуть розглянути внутрішнє спонсорство для працівників, які відповідають вимогам категорій EB-3 або EB-2, щоб убезпечитися від невдачі законодавчої ініціативи. Якщо Сенат просуне законопроєкт або зростаючий двопартійний тиск змусить DHS видати адміністративне продовження, роботодавці отримають щонайменше ще чотири роки стабільності та потенційну можливість отримання грін-карти для цінних співробітників. Наступним процедурним кроком стане слухання в Юридичному комітеті Сенату, яке очікується цього літа.