Auteur van het TPS-wetsvoorstel voor Haïti in het Huis prijst gelijkwaardig voorstel in de Senaat en behoudt de status van 300.000 mensen

In de vroege ochtend van 19 juni bracht congreslid Laura Gillen (D-NY) een verklaring uit waarin ze de introductie van een Senaatsversie van haar wetsvoorstel verwelkomde. Dit wetsvoorstel zou de tijdelijke beschermde status (TPS) en werkvergunning verlengen voor meer dan 300.000 Haïtiaanse staatsburgers die in de Verenigde Staten wonen. Het Huis van Afgevaardigden keurde Gillens voorstel in april goed, met steun van 34 Republikeinse stemmen, maar de Senaat bleef stil totdat senatoren Edward Markey en Lisa Blunt Rochester deze week S.-4919 indienden. De TPS voor Haïti verloopt momenteel op 3 februari 2026, en de regering-Trump heeft aangegeven de status niet te zullen verlengen, omdat de president van mening is dat “TPS een achterdeur is geworden naar permanente verblijfsvergunningen.” Gillens wetsvoorstel zou de bescherming automatisch verlengen tot 2030 en het Department of Homeland Security (DHS) opdracht geven een vereenvoudigde procedure te ontwikkelen voor statusaanpassing voor langdurige begunstigden. Hoewel persberichten zelden invloed hebben op de Senaatsagenda, houdt deze stap de kwestie actueel terwijl rechtszaken over het programma in meerdere rechtsgebieden doorgaan. Voor werkgevers, vooral in de zorg, horeca en thuiszorg met grote Haïtiaanse personeelsgroepen, biedt deze wetgevende inspanning een sprankje zekerheid. HR-teams kunnen deze ontwikkeling gebruiken om werknemers gerust te stellen van wie de werkvergunning anders zou verlopen en om de planning van I-9-herverificaties aan te passen. Programma’s voor wereldwijde mobiliteit met Haïtiaanse medewerkers moeten het wetsvoorstel en eventuele aankondigingen van DHS nauwlettend volgen; het niet verlengen van TPS zou tienduizenden dwingen alternatieve visa aan te vragen of het land te verlaten, wat de personeelsbezetting van projecten zou verstoren. Bedrijven kunnen ook overwegen interne sponsoring aan te bieden voor in aanmerking komende werknemers onder de EB-3- of EB-2-categorieën als vangnet bij een mogelijke afwijzing van de wetgeving. Als de Senaat het wetsvoorstel goedkeurt – of als de toenemende bipartijdruk DHS ertoe brengt een administratieve verlenging uit te vaardigen – krijgen werkgevers minstens vier jaar extra stabiliteit en een mogelijke route naar een groene kaart voor gewaardeerde medewerkers. De volgende procedurele stap is een hoorzitting van de Senaatscommissie voor Justitie, die later deze zomer wordt verwacht.