Autor ustawy o TPS dla Haiti z Izby Reprezentantów cieszy się z poparcia Senatu, utrzymując status 300 000 osób

Wczesnym rankiem 19 czerwca poseł Laura Gillen (D-NY) wydała oświadczenie, w którym z zadowoleniem przyjęła wprowadzenie do Senatu projektu ustawy towarzyszącego jej własnej inicjatywie, mającej na celu przedłużenie Tymczasowego Statusu Ochronnego (TPS) oraz zezwolenia na pracę dla ponad 300 000 obywateli Haiti mieszkających w USA. Izba Reprezentantów przegłosowała projekt Gillen w kwietniu, zdobywając poparcie 34 republikanów, jednak Senat milczał aż do momentu, gdy senatorowie Edward Markey i Lisa Blunt Rochester złożyli w tym tygodniu projekt S.-4919. Obecny TPS dla Haiti wygasa 3 lutego 2026 roku, a administracja Trumpa sygnalizowała, że nie zamierza przedłużać tego statusu, argumentując, że „TPS stał się furtką do stałego pobytu”. Projekt Gillen automatycznie przedłużyłby ochronę do 2030 roku i zobowiązał Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) do stworzenia uproszczonej ścieżki do zmiany statusu dla długoterminowych beneficjentów. Choć komunikaty prasowe rzadko wpływają na kalendarz Senatu, ten ruch utrzymuje temat na agendzie, podczas gdy spory prawne dotyczące programu toczą się w różnych okręgach sądowych. Dla pracodawców, zwłaszcza w sektorach opieki zdrowotnej, hotelarstwa i opieki domowej, gdzie zatrudniona jest duża liczba pracowników z Haiti, inicjatywa legislacyjna daje nadzieję na stabilizację. Działy HR mogą wykorzystać tę sytuację, aby uspokoić pracowników, których zezwolenie na pracę wkrótce wygaśnie, oraz zaplanować terminy ponownej weryfikacji I-9. Programy mobilności międzynarodowej z pracownikami z Haiti powinny uważnie śledzić rozwój sytuacji oraz komunikaty DHS; brak przedłużenia TPS zmusi dziesiątki tysięcy osób do poszukiwania innych wiz lub opuszczenia kraju, co zakłóci obsadę projektów. Firmy mogą również rozważyć wewnętrzne sponsorowanie kwalifikujących się pracowników w kategoriach EB-3 lub EB-2 jako zabezpieczenie na wypadek niepowodzenia legislacyjnego. Jeśli Senat przyjmie ustawę lub rosnąca presja dwupartyjna skłoni DHS do administracyjnego przedłużenia, pracodawcy zyskają co najmniej cztery lata stabilności oraz potencjalną możliwość uzyskania zielonej karty dla cenionych pracowników. Kolejnym krokiem proceduralnym będzie przesłuchanie w Senackiej Komisji Sprawiedliwości, które spodziewane jest jeszcze tego lata.