Консалтингова компанія з імміграції ITARA 30 червня опублікувала роз’яснення щодо оновленого списку Франції «métiers en tension» — професій із дефіцитом робочої сили, які мають спрощену процедуру оформлення дозволів на роботу. Список, затверджений указом 28 червня, тепер включає 61 професію, серед яких аналітики з кібербезпеки, геріатричні медсестри та монтажники теплових насосів. Відповідно до статті L.435-4 Закону про контроль імміграції та інтеграцію (26 січня 2024 року), роботодавці, які наймають працівників на дефіцитні посади, звільняються від перевірки ринку праці та отримують дозвіл на роботу протягом десяти днів. Розширення списку вважається ключовим для досягнення цілей Франції у сфері кліматичного переходу та догляду за літніми людьми, одночасно зберігаючи політично прийнятний рівень імміграції. ITARA наголошує, що географічне зонування залишається чинним: посада має бути дефіцитною саме в регіоні, де розташована робота. Наприклад, розробники full-stack тепер проходять прискорену процедуру в Іль-де-Франс та Овернь-Рона-Альпи, але не у Бретані, де рівень безробіття в цій сфері перевищує 6%. Компанії повинні подати аудит відповідності трудового договору та зарплати — зазвичай не нижче регіонального медіанного рівня — для затвердження. Для менеджерів з мобільності новий список відкриває можливості для прискорення в’їзних призначень, особливо для міжнародних корпорацій, що створюють центри з ШІ або відновлюваної енергетики. Водночас консультативна думка Ради держави від травня 2026 року попереджає, що дозволи, видані за маршрутом дефіцитних професій, можуть бути анульовані, якщо працівник змінить посаду протягом першого року. HR-відділам радять оновити глобальні дашборди, перепідготувати рекрутерів щодо нових кодів і налагодити взаємодію з регіональними офісами DIRECCTE, які мають надати рекомендації до середини липня.
Джерело: ITARA Mobility Blog
