Програма провінційного відбору Манітоби (MPNP) 2 липня 2026 року видала 77 листів із порадами щодо подання заявок (LAA) та оприлюднила повні результати 5 липня. Відбір був спрямований на кандидатів, яких безпосередньо залучила провінція через місії Служби роботодавців, тимчасову публічну політику (TPP) для потенційних номінантів, франкомовні ініціативи та регіональні програми. П’ятнадцять запрошень отримали профілі Express Entry. Найбільшу частку (36 LAA) зайняла Служба роботодавців, що відображає попит роботодавців Манітоби на фахівців у галузі виробництва, агропродовольства та транспорту. TPP забезпечила 31 LAA, підкреслюючи постійні зусилля провінції з переведення тимчасових іноземних працівників, які вже перебувають у Манітобі, на постійне проживання до закінчення дії політики наприкінці року. Вісім франкомовних кандидатів та два заявники з регіональних громад доповнили групу. У 2026 році Манітоба вже видала 1910 запрошень із загального федерального квотного ліміту в 6239 номінацій. Представники провінції повідомляють, що розмір відборів може збільшитися у третьому кварталі, щоб забезпечити виконання квот, особливо для професій у сфері охорони здоров’я та догляду за дітьми, які визначені як критично дефіцитні. Кандидати, запрошені у відборі 2 липня, мають подати повну заявку протягом 60 днів і можуть очікувати отримання сертифікатів номінації на початку четвертого кварталу, що дасть їм додаткові 600 балів у системі Express Entry. Для роботодавців цей відбір підкреслює важливість отримання листів підтримки від Служби роботодавців та дотримання вимог програм для тимчасових іноземних працівників. HR-командам, у яких працівники мають закінчення терміну дії робочих дозволів, слід уважно стежити за майбутніми цільовими відборами та переконатися у дійсності результатів мовних тестів і кодів запрошень — поширені помилки, які призвели до виключень у цьому раунді.
Джерело: CIC News
