मैनिटोबा प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (MPNP) ने 2 जुलाई 2026 को 77 आवेदन सलाह पत्र (LAA) जारी किए और 5 जुलाई को पूर्ण परिणाम प्रकाशित किए। इस ड्रॉ का लक्ष्य उन उम्मीदवारों को था जिन्हें सीधे प्रांत द्वारा नियोक्ता सेवाओं के मिशनों, अस्थायी सार्वजनिक नीति (TPP) के तहत संभावित नामांकितों, फ्रैंकोफोन आउटरीच और क्षेत्रीय पहलों के माध्यम से भर्ती किया गया था। 15 निमंत्रण एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल को दिए गए। नियोक्ता सेवाओं ने सबसे बड़ी हिस्सेदारी (36 LAA) हासिल की, जो मैनिटोबा के नियोक्ताओं की विनिर्माण, कृषि-खाद्य और परिवहन क्षेत्र में प्रतिभा की मांग को दर्शाता है। TPP के तहत 31 LAA जारी किए गए, जो प्रांत के उन अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को स्थायी निवास में बदलने के निरंतर प्रयास को दर्शाता है जो पहले से मैनिटोबा में हैं, क्योंकि यह नीति इस वर्ष के अंत में समाप्त हो रही है। आठ फ्रैंकोफोन उम्मीदवार और दो क्षेत्रीय-समुदाय आवेदक समूह को पूरा करते हैं। मैनिटोबा ने अब 2026 में अपने 6,239 संघीय नामांकन आवंटन में से 1,910 निमंत्रण जारी किए हैं। प्रांतीय अधिकारियों का कहना है कि तिमाही 3 में ड्रॉ का आकार बढ़ सकता है ताकि कोटा पूरा किया जा सके, खासकर स्वास्थ्य सेवा और बाल देखभाल जैसे महत्वपूर्ण कमी वाले पेशों के लिए। 2 जुलाई के दौर में आमंत्रित उम्मीदवारों को 60 दिनों के भीतर पूर्ण आवेदन जमा करना होगा और वे तिमाही 4 की शुरुआत तक नामांकन प्रमाणपत्र प्राप्त कर सकते हैं, जिससे उन्हें एक्सप्रेस एंट्री में 600 अंक का लाभ मिलेगा। नियोक्ताओं के लिए, यह ड्रॉ नियोक्ता सेवाओं के समर्थन पत्र प्राप्त करने और TFW कार्यक्रमों का अनुपालन बनाए रखने के महत्व को रेखांकित करता है। जिन HR टीमों के कर्मचारियों के कार्य परमिट समाप्त हो रहे हैं, उन्हें आगामी लक्षित ड्रॉ पर नजर रखनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि भाषा परीक्षण के परिणाम और निमंत्रण कोड मान्य हों—ये सामान्य त्रुटियां इस दौर में बहिष्कार का कारण बनीं।
स्रोत: CIC News
