Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) разом із урядом Манітоби 6 липня 2026 року оголосили про спільну ініціативу у Вінніпезі, спрямовану на залучення та утримання франкомовних новоприбулих за межами Квебеку. Програма передбачає інвестиції в розмірі 1,3 млн канадських доларів, фінансовані через Програму підтримки франкомовної імміграції IRCC, на маркетингові кампанії, цифрові інструменти рекрутингу та проекти визнання кваліфікацій, які спеціально орієнтовані на двомовні кадри для важкодоступних вакансій.
За планом, Економічна рада розвитку двомовних муніципалітетів Манітоби координуватиме закордонне просування та взаємодію з роботодавцями, тоді як Центр інновацій у франкомовній імміграції збирає дані ринку праці для точнішого підбору кандидатів. Одночасно Оттава продовжила пілотний проєкт для студентів з франкомовних меншин до серпня 2027 року, що дозволяє визначеним коледжам продовжувати видавати листи про прийом, які пришвидшують обробку дозволів на навчання для франкомовних студентів із країн із традиційно високим рівнем відмов.
![Оттава та Манітоба запускають 1,3 мільйона доларів на підтримку імміграції франкомовних]()
Оголошення відбулося на тлі зусиль Канади досягти національної мети — 8–10% прийому постійних резидентів франкомовних за межами Квебеку. У 2025 році частка франкомовних іммігрантів сягнула 8,9%, але такі провінції, як Манітоба, досі стикаються з нестачею двомовних медсестер, вчителів і працівників сфери гостинності — проблеми, що загрожують життєздатності франко-манітобської спільноти чисельністю 73 тисячі осіб. Нове фінансування має на меті закрити прогалини у навичках, підтримуючи ширшу мету Оттави — утримувати стабільний рівень імміграції на рівні 380 тисяч осіб на рік до 2028 року без надмірної залежності від тимчасових резидентів.
Для роботодавців програма пропонує більш передбачуваний потік двомовних кандидатів, які можуть скористатися шляхами провінційної номінації (PNP) після закінчення навчання або отримання пропозиції роботи. Міжнародні студенти, відібрані в рамках пілоту, можуть приїжджати з членами сім’ї та згодом переходити на статус постійного резидента, що дає бізнесу Манітоби перевагу в утриманні кадрів. Очікується, що першими користувачами програми стануть компанії у сфері охорони здоров’я, догляду за дітьми та сталого виробництва, які вже мають труднощі з набором франкомовних спеціалістів через традиційні канали Express Entry.
За планом, Економічна рада розвитку двомовних муніципалітетів Манітоби координуватиме закордонне просування та взаємодію з роботодавцями, тоді як Центр інновацій у франкомовній імміграції збирає дані ринку праці для точнішого підбору кандидатів. Одночасно Оттава продовжила пілотний проєкт для студентів з франкомовних меншин до серпня 2027 року, що дозволяє визначеним коледжам продовжувати видавати листи про прийом, які пришвидшують обробку дозволів на навчання для франкомовних студентів із країн із традиційно високим рівнем відмов.
Оголошення відбулося на тлі зусиль Канади досягти національної мети — 8–10% прийому постійних резидентів франкомовних за межами Квебеку. У 2025 році частка франкомовних іммігрантів сягнула 8,9%, але такі провінції, як Манітоба, досі стикаються з нестачею двомовних медсестер, вчителів і працівників сфери гостинності — проблеми, що загрожують життєздатності франко-манітобської спільноти чисельністю 73 тисячі осіб. Нове фінансування має на меті закрити прогалини у навичках, підтримуючи ширшу мету Оттави — утримувати стабільний рівень імміграції на рівні 380 тисяч осіб на рік до 2028 року без надмірної залежності від тимчасових резидентів.
Для роботодавців програма пропонує більш передбачуваний потік двомовних кандидатів, які можуть скористатися шляхами провінційної номінації (PNP) після закінчення навчання або отримання пропозиції роботи. Міжнародні студенти, відібрані в рамках пілоту, можуть приїжджати з членами сім’ї та згодом переходити на статус постійного резидента, що дає бізнесу Манітоби перевагу в утриманні кадрів. Очікується, що першими користувачами програми стануть компанії у сфері охорони здоров’я, догляду за дітьми та сталого виробництва, які вже мають труднощі з набором франкомовних спеціалістів через традиційні канали Express Entry.
Джерело: Government of Canada – IRCC
