El Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP) emitió 77 Cartas de Consejo para Aplicar (LAA) el 2 de julio de 2026 y publicó los resultados completos el 5 de julio. El sorteo estuvo dirigido a candidatos reclutados directamente por la provincia a través de misiones de Servicios para Empleadores, la Política Pública Temporal (TPP) para nominados potenciales, iniciativas de alcance francófono y regionales. Quince invitaciones se otorgaron a perfiles de Entrada Exprés.
![Manitoba PNP invita a 77 trabajadores calificados en sorteo estratégico de reclutamiento a mitad de año]()
Los solicitantes y empleadores que necesiten asistencia con visas de residente temporal, extensiones de permisos de trabajo o documentación de entrada mientras su nominación provincial está en proceso pueden acudir a VisaHQ. La plataforma digital de la empresa—https://www.visahq.com/canada/—ofrece herramientas simplificadas para la aplicación, seguimiento en tiempo real del estado y servicios de revisión experta que reducen errores y aceleran las aprobaciones para diversos tipos de visas canadienses, facilitando la llegada de los candidatos del MPNP a Manitoba sin contratiempos.
Servicios para Empleadores concentró la mayor parte (36 LAA), reflejando la demanda de los empleadores de Manitoba por talento en manufactura, agroalimentación y transporte. La TPP representó 31 LAA, destacando el esfuerzo continuo de la provincia para que trabajadores extranjeros temporales ya en Manitoba puedan obtener residencia permanente antes de que la política expire a finales de este año. Ocho candidatos francófonos y dos de comunidades regionales completaron el grupo. Manitoba ha emitido ya 1,910 invitaciones en 2026 de su asignación federal de 6,239 nominaciones. Las autoridades provinciales indican que el tamaño de los sorteos podría aumentar en el tercer trimestre para asegurar el cumplimiento de las cuotas, especialmente en ocupaciones críticas como salud y cuidado infantil. Los candidatos invitados en la ronda del 2 de julio deben presentar su solicitud completa en un plazo de 60 días y pueden esperar recibir sus certificados de nominación a principios del cuarto trimestre, lo que les otorgará un impulso de 600 puntos en Entrada Exprés. Para los empleadores, el sorteo resalta la importancia de obtener cartas de apoyo de Servicios para Empleadores y mantener programas de trabajadores extranjeros temporales en cumplimiento. Los equipos de recursos humanos con personal con permisos de trabajo próximos a vencer deben estar atentos a futuros sorteos específicos y asegurarse de que los resultados de pruebas de idioma y códigos de invitación sean válidos, errores comunes que causaron exclusiones en esta ronda.
Los solicitantes y empleadores que necesiten asistencia con visas de residente temporal, extensiones de permisos de trabajo o documentación de entrada mientras su nominación provincial está en proceso pueden acudir a VisaHQ. La plataforma digital de la empresa—https://www.visahq.com/canada/—ofrece herramientas simplificadas para la aplicación, seguimiento en tiempo real del estado y servicios de revisión experta que reducen errores y aceleran las aprobaciones para diversos tipos de visas canadienses, facilitando la llegada de los candidatos del MPNP a Manitoba sin contratiempos.
Servicios para Empleadores concentró la mayor parte (36 LAA), reflejando la demanda de los empleadores de Manitoba por talento en manufactura, agroalimentación y transporte. La TPP representó 31 LAA, destacando el esfuerzo continuo de la provincia para que trabajadores extranjeros temporales ya en Manitoba puedan obtener residencia permanente antes de que la política expire a finales de este año. Ocho candidatos francófonos y dos de comunidades regionales completaron el grupo. Manitoba ha emitido ya 1,910 invitaciones en 2026 de su asignación federal de 6,239 nominaciones. Las autoridades provinciales indican que el tamaño de los sorteos podría aumentar en el tercer trimestre para asegurar el cumplimiento de las cuotas, especialmente en ocupaciones críticas como salud y cuidado infantil. Los candidatos invitados en la ronda del 2 de julio deben presentar su solicitud completa en un plazo de 60 días y pueden esperar recibir sus certificados de nominación a principios del cuarto trimestre, lo que les otorgará un impulso de 600 puntos en Entrada Exprés. Para los empleadores, el sorteo resalta la importancia de obtener cartas de apoyo de Servicios para Empleadores y mantener programas de trabajadores extranjeros temporales en cumplimiento. Los equipos de recursos humanos con personal con permisos de trabajo próximos a vencer deben estar atentos a futuros sorteos específicos y asegurarse de que los resultados de pruebas de idioma y códigos de invitación sean válidos, errores comunes que causaron exclusiones en esta ronda.
Más de Canadá
Ver todo
Air Canada elimina ocho rutas a EE. UU. para el invierno 2026/27 debido al aumento en los costos del combustible
Nuevo presidente de la Corte Federal hereda un récord de casos pendientes de inmigración
