Міністерство внутрішньої безпеки затвердило візи з фіксованим терміном для іноземних студентів, учасників обмінних програм та іноземних журналістів

В одному з найважливіших за останні роки змін у візовому режимі, Міністерство внутрішньої безпеки США (DHS) 16 липня 2026 року опублікувало остаточне регулювання, яке скасовує багаторічну модель «тривалості статусу» для студентів F-1, учасників обмінних програм J-1 та іноземних журналістів I-1, вводячи жорстке обмеження на термін перебування. Починаючи з 60 днів після публікації в Федеральному реєстрі, більшість віз F-1 та J-1 будуть обмежені чотирма роками, а візи I-1 — 240 днями, для громадян Китаю — 90 днями. Власники повинні покинути країну або подати заявку до Служби громадянства та імміграції США (USCIS) на продовження до закінчення терміну, зазначеного у новій формі I-94. Це правило є частиною зусиль адміністрації президента Дональда Трампа у другий термін щодо посилення контролю як над легальною, так і нелегальною імміграцією.

DHS стверджує, що відкрита модель «тривалості статусу», яка діє з 1975 року, ускладнює моніторинг понад 1,8 мільйона студентських віз та 500 тисяч учасників обмінних програм, зафіксованих у 2024 фінансовому році. За новою системою студенти матимуть лише 30 днів (замість 60) на виїзд зі США після завершення навчання. Аспіранти більше не зможуть змінювати академічні цілі або переводитися до інших навчальних закладів без попереднього дозволу, а всі категорії отримають суворіші обмеження щодо онлайн-навчання та роботи поза кампусом.



Університети, медіакомпанії та бізнес-асоціації попереджають, що фіксована дата завершення перебування відлякає таланти, створить адміністративні затримки та скоротить час на підбір кадрів для роботодавців у США. Асоціації вищої освіти наголошують, що міжнародні студенти минулого року внесли близько 39 мільярдів доларів у економіку США, і побоюються, що конкуренти, такі як Канада та Великобританія, отримають більшу частку ринку. Медіаорганізації критикують обмеження у 240 днів (і 90 днів для китайських журналістів) як неприйнятне для бюро, які працюють над багаторічними проєктами та потребують частих поїздок через кордон.

Практично роботодавцям слід готуватися до збільшення кількості заяв на зміну статусу та продовження віз, а також радити іноземним працівникам уважно стежити за терміном дії форми I-94, а не лише візи. Навчальні заклади мають оновити процедури видачі та передачі SEVIS, а HR-відділам варто впровадити нагадування про дотримання вимог для випускників, які планують перейти на Optional Practical Training або статус H-1B. Компаніям із програмами ротації або стажувань слід врахувати, що учасники J-1 більше не матимуть можливості продовжувати перебування для забезпечення безперервності проєктів.

Хоча очікуються судові позови, наразі це правило підкреслює ширшу позицію адміністрації: кожна категорія неіммігрантів буде переглянута з огляду на національну безпеку та захист ринку праці. Організаціям, які залежать від глобальної мобільності, слід терміново провести аудит студентських та медійних віз і закласти у бюджет підвищені витрати на юридичні послуги та оформлення документів у наступному році.