Бундестаг схвалив масштабну цифрову реформу міграційної служби Німеччини

Бундестаг у Берліні на останньому літньому засіданні 20 липня 2026 року ухвалив закон «Migrationsverwaltungs-digitalisierungs-weiterentwicklungsgesetz» — довгу назву для закону, який може непомітно змінити повсякденне дотримання правил мобільності в Німеччині. Цей пакет, який був підтриманий міжпартійним голосуванням, надає імміграційним, візовим та прикордонним органам єдину правову основу для збору, зберігання та повторного використання біометричних даних (фото, відбитки пальців, підпис), які вже фіксуються під час подачі іноземцями заяви на електронний дозвіл на проживання в Німеччині. Раніше кожна нова заява — чи то продовження «Блакитної карти», зміна статусу чи отримання постійного проживання — вимагала нового особистого візиту та повторного зняття відбитків пальців. Реформа означає, що один високоякісний набір даних супроводжуватиме заявника в системі, економлячи тижні очікування та тисячі людських годин для регіональних відділів у справах іноземців.

Не менш важливо для роботодавців, що закон зобов’язує різні ланки візового ланцюга — німецькі представництва за кордоном, візовий підрозділ Федерального міністерства закордонних справ, Федеральне відомство з питань міграції та біженців (BAMF) та місцеві Ausländerbehörden — обмінюватися заявницькими документами в електронному вигляді. Менеджери з мобільності компаній давно скаржилися, що оригінали трудових договорів, дипломів та апостильованих перекладів фізично пересилаються між офісами, затримуючи початок роботи. Завдяки обов’язковому загальнонаціональному цифровому доступу до «візово-важливих супровідних документів» уряд очікує скоротити час обробки заяв на робочі та ICT-візи до 30 %, згідно з оцінкою впливу Міністерства внутрішніх справ.



Ще один розділ закону змінює Ausländerzentralregister (AZR) — центральну базу даних іноземців у Німеччині, щоб інформація про обмеження соціальних виплат записувалася безпосередньо в електронну справу особи. Це має надати центрам зайнятості та органам соціального захисту негайну ясність щодо того, на які виплати мігрант має право, а на які — ні, зменшуючи паперову тяганину та ризик переплат. Оновлення AZR також дозволить прокурорам і судам надсилати результати кримінальних справ безпосередньо імміграційним органам, а не поштою, що, за словами чиновників, посилить перевірку безпеки без додаткових звітних обов’язків для компаній.

Для бізнесу найвідчутніша перевага — швидкість. Багатонаціональні роботодавці, які переміщують працівників до Німеччини, тепер можуть повторно використовувати біометричні дані, що вже є в базі, записувати менше зустрічей і відстежувати хід розгляду заяв у режимі реального часу, коли консульства та місцеві органи будуть пов’язані між собою. Стартапи в Берліні та Мюнхені, які сильно залежать від технічних талантів з третіх країн, привітали зміни; Німецька асоціація стартапів назвала це «різницею між втратою та залученням кандидата». Постачальники глобальних мобільних послуг, тим часом, закликають HR-команди перевірити свої списки адаптації, оскільки деякі застарілі кроки — збір нових відбитків пальців, друк кількох завірених копій — стануть зайвими після набуття чинності законом на початку наступного року.

Закон про цифровізацію є частиною ширшої стратегії коаліційного уряду щодо кваліфікованої міграції, яка у 2024 році запровадила систему балів «Карта можливостей» та знизила мінімальні зарплатні пороги для отримання «Блакитної карти ЄС». У сукупності Берлін сподівається, що реформи допоможуть подолати гострий дефіцит близько 400 000 кваліфікованих працівників на рік і збережуть конкурентоспроможність Німеччини для іноземних інвестицій.