ドイツ連邦議会、移民行政の大規模デジタル化改革を承認

ベルリンの連邦議会は2026年7月20日の夏の最終会期で、「移民管理デジタル化推進法」（Migrationsverwaltungs-digitalisierungs-weiterentwicklungsgesetz）を可決しました。この長い名称の法律は、ドイツの日常的な移動管理を静かに変革する可能性を秘めています。超党派の賛成多数で成立したこの法案は、移民、ビザ、国境管理機関に対し、外国人がドイツ国内で電子居住許可を申請する際に既に取得されている生体情報（写真、指紋、署名）を一元的に収集・保存・再利用する法的根拠を与えます。これまでは、ブルーカードの更新やステータス変更、永住権への切り替えなど、申請ごとに対面での手続きと指紋採取が必要でしたが、改革により高品質なデータセットが申請者に紐づけられ、数週間の待機時間と地方外国人局の膨大な労力を削減できます。

また、雇用主にとって重要なのは、ドイツ大使館、連邦外務省のビザ部門、連邦移民難民庁（BAMF）、地方外国人局といったビザ関連機関が申請書類を電子的に共有することが義務付けられた点です。企業のモビリティ担当者は、雇用契約書や学位証明書、認証翻訳などの原本が各機関間で物理的に行き来し、入社日が遅れることを長年問題視してきました。政府の影響評価によると、「ビザ関連の補助書類」への全国的なデジタルアクセスの義務化により、就労ビザやICTビザの処理時間が最大30％短縮される見込みです。



さらに、外国人中央登録簿（Ausländerzentralregister、AZR）の改正も含まれており、社会保障給付の制限情報が個人の電子ファイルに直接記録されるようになります。これにより、職業紹介所や福祉機関は移民が受給可能な給付を即座に把握でき、書類作業や過払いのリスクが軽減されます。同じAZRのアップグレードで、検察や裁判所が刑事事件の結果を郵送ではなく直接移民当局に送信できるようになり、企業に新たな報告義務を課すことなく公共の安全審査が強化されるとされています。

企業にとって最も実感しやすいメリットは処理の迅速化です。多国籍企業がドイツにスタッフを移動させる際、既存の生体情報を再利用でき、予約回数が減り、領事館や地方当局が連携すれば申請状況をリアルタイムで追跡可能になります。ベルリンやミュンヘンのスタートアップは、第三国の技術人材に大きく依存しているため、この変化を歓迎し、ドイツスタートアップ協会は「候補者を逃すか獲得するかの違い」と表現しました。一方、グローバルなモビリティサービス提供者は、HRチームに対し、指紋の再採取や複数の認証コピーの印刷といった旧来の手順を見直すよう促しています。これらは来年初めの法施行後に不要となるためです。

このデジタル化法は、2024年に導入された「オポチュニティカード」ポイント制度やEUブルーカードの給与基準引き下げを含む連立政権の熟練労働者移民戦略の一環です。ベルリンはこれらの改革により、年間約40万人の深刻な熟練労働者不足を解消し、ドイツの外国投資競争力を維持することを目指しています。