Галузеве видання DigitalNomads.World опублікувало оновлений детальний огляд 25 вересня 2026 року, підтверджуючи, що Франція досі не пропонує окрему візу для цифрових кочівників. Проте нещодавні консульські роз’яснення тихо розширюють можливості довгострокової візи відвідувача (visa visiteur) для іноземних дистанційних працівників. Ця уточнена інформація дозволяє громадянам поза межами ЄС, які працюють на закордонні компанії, проживати у Франції до одного року за умови підписання «engagement de non-emploi» — зобов’язання не працевлаштовуватися на французькому ринку праці. Заявники мають підтвердити наявність ресурсів, еквівалентних мінімальній річній зарплаті у Франції (€20 511 на 2026 рік), а також мати повне медичне страхування. Важливо, що співробітникам посольств наказано приймати банківські виписки у іноземній валюті, а не вимагати відкриття рахунків у французьких банках, що значно спрощує доступ до цієї візи для фрілансерів і засновників стартапів. Податкові експерти застерігають, що перебування у Франції понад 183 дні може призвести до податкового резидентства. Дистанційним працівникам слід враховувати можливі соціальні внески, якщо французька податкова служба визнає їх економічні зв’язки суттєвими. Водночас компанії з релокації повідомляють про зростання на 27% запитів на візу відвідувача після поширення цих роз’яснень у консульствах Канади, Індії та США. На відміну від цифрових віз Іспанії чи Португалії, французька програма не передбачає прямого шляху до постійного проживання, але власники візи можуть пізніше перейти до категорії Passeport Talent «Підприємець/Інноватор», якщо створять французьку компанію та інвестують щонайменше €30 000. Компаніям із глобальними командами варто оновити політику мобільності відповідно до нових критеріїв і нагадати працівникам, що робота на французьких клієнтів під час перебування за візою відвідувача заборонена і може поставити під загрозу майбутні заявки.
Джерело: DigitalNomads.World
