सरकार ने स्पष्ट किया: ‘कोई विशेष डिजिटल-नोमाड वीजा नहीं’—लेकिन नई गाइडलाइन से रिमोट वर्क के ठहराव में आसानी

इंडस्ट्री आउटलेट DigitalNomads.World ने 25 सितंबर 2026 को एक अपडेटेड गहराई से रिपोर्ट प्रकाशित की है, जिसमें पुष्टि की गई है कि फ्रांस अभी भी कोई अलग डिजिटल-नोमाड वीजा नहीं देता, लेकिन हाल ही में कांसुलर गाइडेंस ने विदेशी रिमोट वर्कर्स के लिए लंबे समय तक रहने वाले विजिटर (वीजा विजिटर) कैटेगरी के उपयोग को चुपचाप बढ़ा दिया है। इस स्पष्टता के तहत, गैर-ईयू नागरिक जो विदेशी कंपनियों के लिए काम करते हैं, वे फ्रांस में एक साल तक रह सकते हैं, बशर्ते वे ‘एंगेजमेंट डे नॉन-एम्प्लॉय’ पर हस्ताक्षर करें जिसमें वे फ्रांसीसी लेबर मार्केट में शामिल न होने का वादा करें। आवेदकों को फ्रांस के वार्षिक न्यूनतम वेतन (€20,511 2026 के लिए) के बराबर संसाधन और व्यापक स्वास्थ्य बीमा दिखाना होगा। खास बात यह है कि दूतावास के कर्मचारियों को विदेशी मुद्रा बैंक स्टेटमेंट स्वीकार करने के निर्देश दिए गए हैं, फ्रांसीसी खाते की मांग नहीं की जाएगी, जिससे यह रास्ता फ्रीलांसरों और स्टार्ट-अप संस्थापकों के लिए काफी आसान हो गया है। टैक्स विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि फ्रांस में 183 दिनों से अधिक रहने पर टैक्स-रेजिडेंसी का खतरा बना रहता है। यदि फ्रांसीसी टैक्स ऑफिस आर्थिक संबंधों को महत्वपूर्ण मानता है, तो रिमोट वर्कर्स को सामाजिक योगदान के लिए बजट बनाना चाहिए। इसके बावजूद, रिलोकेशन कंपनियों ने बताया है कि कनाडा, भारत और अमेरिका के कांसुलेट्स में यह गाइडेंस आने के बाद विजिटर वीजा संबंधी पूछताछ में 27 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। स्पेन या पुर्तगाल के डिजिटल-नोमाड फ्रेमवर्क की तरह, फ्रांसीसी योजना सीधे स्थायी निवास का रास्ता नहीं देती, लेकिन वीजा धारक बाद में Passeport Talent ‘Entrepreneur/Innovateur’ कैटेगरी में तब्दील हो सकते हैं यदि वे फ्रांसीसी कंपनी स्थापित करें और कम से कम €30,000 का निवेश करें। वैश्विक टीमों वाली कंपनियों को अपनी मोबिलिटी नीतियों को अपडेट करना चाहिए ताकि स्पष्ट मानदंडों को प्रतिबिंबित किया जा सके और कर्मचारियों को याद दिलाना चाहिए कि विजिटर वीजा पर फ्रांसीसी क्लाइंट्स के लिए काम करना प्रतिबंधित है और इससे भविष्य के आवेदन खतरे में पड़ सकते हैं।