산업 전문 매체 DigitalNomads.World는 2026년 9월 25일 업데이트된 심층 분석을 통해 프랑스가 여전히 독립적인 디지털 노마드 비자를 제공하지 않지만, 최근 영사관 지침이 외국 원격 근무자를 위한 장기 체류 방문자 비자(visiteur) 범위 사용을 조용히 확대했다고 보도했습니다. 이 지침에 따르면, 해외 기업에 고용된 비EU 국적자는 프랑스 노동 시장에 참여하지 않겠다는 ‘고용 금지 서약(engagement de non-emploi)’을 제출하는 조건으로 최대 1년간 프랑스에 거주할 수 있습니다. 신청자는 프랑스 연간 최저임금(2026년 기준 €20,511)과 포괄적 건강보험 가입을 증명해야 합니다. 특히, 대사관 직원들은 프랑스 은행 계좌 대신 외화 통장 명세서도 인정하도록 지시받아, 프리랜서와 스타트업 창업자들에게 훨씬 접근성이 높아졌습니다. 다만, 세무 전문가들은 프랑스에서 183일 이상 체류할 경우 세금 거주자로 간주될 수 있다고 경고합니다. 원격 근무자는 프랑스 세무 당국이 경제적 연관성을 인정할 경우 사회보장 기여금도 예산에 포함해야 합니다. 그럼에도 불구하고, 이 지침이 캐나다, 인도, 미국 영사관에 배포된 이후 방문자 비자 문의가 27% 증가했다고 이주 전문 업체들은 전합니다. 스페인이나 포르투갈의 디지털 노마드 제도와 달리, 프랑스 방문자 비자는 영주권으로 직접 연결되지 않지만, 비자 소지자는 프랑스 법인을 설립하고 최소 €30,000를 투자할 경우 ‘Entrepreneur/Innovateur’ 카테고리의 Passeport Talent 비자로 전환할 수 있습니다. 글로벌 분산 팀을 둔 기업은 이번 명확한 기준을 반영해 이동성 정책을 업데이트하고, 방문자 비자로 프랑스 고객을 대상으로 근무하는 것은 금지되어 있으며 향후 비자 신청에 불이익을 줄 수 있음을 직원들에게 반드시 알릴 필요가 있습니다.
