Op 25 september 2026 publiceerde het vakplatform DigitalNomads.World een geactualiseerde diepgaande analyse waarin wordt bevestigd dat Frankrijk nog steeds geen apart visum voor digitale nomaden aanbiedt. Echter, recente richtlijnen vanuit consulaten verruimen stilletjes de toepassing van de langverblijvende Visitor (visa visiteur) categorie voor buitenlandse remote werkers. Deze verduidelijking maakt het mogelijk voor niet-EU-burgers die in dienst zijn bij buitenlandse bedrijven om tot een jaar in Frankrijk te verblijven, mits zij een ‘engagement de non-emploi’ ondertekenen waarin zij beloven niet op de Franse arbeidsmarkt actief te zijn. Aanvragers moeten beschikken over middelen gelijk aan het Franse minimumloon (€20.511 voor 2026) en een uitgebreide ziektekostenverzekering.
Belangrijk is dat ambassadepersoneel nu buitenlandse bankafschriften in vreemde valuta accepteert, in plaats van te eisen dat aanvragers een Franse bankrekening hebben, wat deze route aanzienlijk toegankelijker maakt voor freelancers en start-up oprichters. Belastingdeskundigen waarschuwen dat een verblijf van meer dan 183 dagen in Frankrijk nog steeds kan leiden tot belastingplicht. Remote werkers moeten rekening houden met sociale bijdragen als de Franse belastingdienst hun economische banden als substantieel beschouwt.
![Regering verduidelijkt: ‘Geen speciaal visum voor digitale nomaden’ – maar nieuwe richtlijnen maken werken op afstand makkelijker]()
Desondanks melden verhuisbedrijven een stijging van 27 procent in aanvragen voor het Visitor-visum sinds deze richtlijnen zijn verspreid onder consulaten in Canada, India en de Verenigde Staten. In tegenstelling tot de digitale nomadenregelingen van Spanje of Portugal biedt het Franse systeem geen directe route naar een verblijfsvergunning, maar visumhouders kunnen later overstappen naar de Passeport Talent-categorie ‘Entrepreneur/Innovateur’ als zij een Franse onderneming oprichten en minimaal €30.000 investeren.
Bedrijven met wereldwijd verspreide teams doen er goed aan hun mobiliteitsbeleid aan te passen aan de nieuwe criteria en hun medewerkers te herinneren dat werken voor Franse klanten tijdens een Visitor-visum verboden blijft en toekomstige aanvragen kan schaden.
Belangrijk is dat ambassadepersoneel nu buitenlandse bankafschriften in vreemde valuta accepteert, in plaats van te eisen dat aanvragers een Franse bankrekening hebben, wat deze route aanzienlijk toegankelijker maakt voor freelancers en start-up oprichters. Belastingdeskundigen waarschuwen dat een verblijf van meer dan 183 dagen in Frankrijk nog steeds kan leiden tot belastingplicht. Remote werkers moeten rekening houden met sociale bijdragen als de Franse belastingdienst hun economische banden als substantieel beschouwt.
Desondanks melden verhuisbedrijven een stijging van 27 procent in aanvragen voor het Visitor-visum sinds deze richtlijnen zijn verspreid onder consulaten in Canada, India en de Verenigde Staten. In tegenstelling tot de digitale nomadenregelingen van Spanje of Portugal biedt het Franse systeem geen directe route naar een verblijfsvergunning, maar visumhouders kunnen later overstappen naar de Passeport Talent-categorie ‘Entrepreneur/Innovateur’ als zij een Franse onderneming oprichten en minimaal €30.000 investeren.
Bedrijven met wereldwijd verspreide teams doen er goed aan hun mobiliteitsbeleid aan te passen aan de nieuwe criteria en hun medewerkers te herinneren dat werken voor Franse klanten tijdens een Visitor-visum verboden blijft en toekomstige aanvragen kan schaden.
Bron: DigitalNomads.World
